Taschkent

Nodir hat die Leitung des Büros in Taschkent im September 2018 übernommen. In den Zuständigkeitsbereich von Nodir fällt die Entwicklung von Dienstleistungen des Büros in Taschkent: Buchhaltungsautomatisierung, Implementierung und Integration von ERP-Systemen, interimistische Geschäftsführung (Interim Management), Grenzüberschreitender Geschäftsaufbau und Produktionslokalisierung. Vor seiner Einstellung bei SCHNEIDER GROUP war Nodir 18 Jahre bei Uzbekistan Airways tätig, wo er vom Leiter der Abteilung für Außenbeziehungen zum Leiter der Repräsentanz der Fluggesellschaft in Kasachstan, Griechenland und Spanien aufstieg. Nodir hat insgesamt über 20 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Finanzen und internationale Beratung. Er studierte im Bereich Finanzen, Consulting und Venture Management an der Emory University (Atlanta, USA) und im Bereich International Business an der Staatlichen Wirtschaftsuniversität von Taschkent, wo er später den Kurs "Kosten- und Leistungsrechnung" unterrichtete. Er spricht 5 Sprachen: Russisch, Englisch, Usbekisch, Spanisch und Griechisch.

Nilufar Khamidova ist im Juni 2025 zur SCHNEIDER GROUP gestoßen. Sie verfügt über mehr als 17 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und Besteuerung, insbesondere in den Sektoren Energie, Automobilindustrie, Beratung und FMCG. Vor ihrem Eintritt bei SCHNEIDER GROUP hatte Nilufar Führungspositionen bei führenden Unternehmen wie KPMG und AKSA Enerji inne. Dort spezialisierte sie sich auf die Einschätzung steuerlicher Risiken, die Begleitung von Transaktionen und die Unternehmensrestrukturierung. Sie ist als Steuerberaterin in der Republik Usbekistan zertifiziert und Mitglied der Steuerberaterkammer der Republik Usbekistan. Zudem verfügt sie über umfassende Erfahrung in der Beratung lokaler und internationaler Mandanten. Sie besitzt umfangreiche Erfahrung in der Durchführung steuerlicher Due‐Diligence‐Prozesse bei M&A‐Transaktionen und begleitet Investoren in allen Phasen – von der Planung über die Transaktion bis hin zum Post‐Merger‐Integration. Nilufar promovierte an der Tashkenter Staatlichen Wirtschaftsuniversität und erwarb dort den akademischen Grad “Master der Wirtschaftswissenschaften”. Sie spricht fließend Russisch, Englisch und Usbekisch.

Nazokat Rasulova ist seit 2018 bei der SCHNEIDER GROUP tätig. Sie verfügt über Berufserfahrung im Bereich Management Consulting sowie in der Betreuung internationaler Unternehmen. Derzeit leitet sie den Bereich Business Development im Büro in Usbekistan. Zu ihren Aufgaben gehören die Akquise von Kunden und ihre Geschäftsentwicklung sowie die Betreuung der Geschäftsprojekte in allen Phasen der Zusammenarbeit: Von der ersten Kommunikation und der Vorbereitung kommerzieller Angebote bis hin zur Projektkoordination und weiteren Kundenbetreuung. Nazokat ist auf die Unterstützung ausländischer Unternehmen beim Markteintritt in Usbekistan spezialisiert, einschließlich der Organisation und Koordination von Geschäftsprozessen für Niederlassungen und Tochtergesellschaften internationaler Unternehmen. Sie fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen den Hauptbüros der Kunden und den lokalen Teams in Usbekistan und gewährleistet eine effektive Kommunikation mit Behörden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Sie absolvierte die Fakultät für Fremdsprachen der Staatlichen Pädagogischen Universität Taschkent. Sie spricht Russisch, Englisch und Usbekisch.

Sardor Rakhmanov trat 2026 der SCHNEIDER GROUP als Leiter der Buchhaltungsabteilung bei. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzmanagement, Automatisierung von Buchhaltungsprozessen sowie Aufbau interner Kontrollsysteme. Sardor ist auf die Organisation und Optimierung von Buchhaltungsprozessen, die Leitung von Outsourcing-Projekten sowie den Aufbau von Finanzteams spezialisiert. Zu seiner Expertise gehören die Implementierung und die Anpassung von Buchhaltungssystemen, einschließlich 1C, die Automatisierung der Buchhaltungsprozesse und der Abschlusserstellung sowie der Aufbau transparenter und effizienter Modelle der Finanzkontrolle. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen, darunter Handel, Dienstleistungen, Bau und Holdingstrukturen, und legt besonderen Wert auf operative Effizienz und Prozessstandardisierung. Er spricht Russisch und Usbekisch.

Kumush Khuzhamova ist Rechtsanwältin mit mehr als sieben Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Migrationsrecht sowie Compliance und regulatorische Unternehmensberatung. Im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit arbeitete Kumush sowohl in internationalen als auch in führenden lokalen Kanzleien und Beratungsunternehmen und beriet Mandanten aus unterschiedlichen Branchen zu einer Vielzahl rechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Fragen. Zu ihrer Expertise gehören die Erstellung und rechtliche Prüfung von Verträgen unterschiedlicher Komplexität, die Begleitung gesellschaftsrechtlicher Prozesse, die Beratung im Bereich Arbeits- und Migrationsrecht, Unternehmensregistrierung, Lizenzierung sowie der Schutz geistigen Eigentums. Darüber hinaus verfügt Kumush über praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen Behörden sowie in der Compliance-Beratung mit besonderem Fokus auf Risikominimierung und Schutz der Interessen ihrer Mandanten. Sie absolvierte die Staatliche Juristische Universität Taschkent. Sie spricht Russisch, Usbekisch und Englisch.

Ekaterina Lyamina trat 2025 der SCHNEIDER GROUP bei und ist auf Personalmanagement, Arbeitsrecht und HR-Consulting in Usbekistan spezialisiert. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Personalmanagement, einschließlich der Betreuung internationaler Unternehmen und lokaler Kunden. Zu ihren Fachgebieten gehören HR-Outsourcing, HR-Audits, arbeitsrechtliche Betreuung, Vorbereitung der Dokumente für die Wehrerfassung sowie die Unterstützung internationaler Projekte im Bereich Personalmanagement und Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften. Ekaterina unterstützt Unternehmen beim Aufbau effizienter HR-Prozesse, bei der Sicherstellung der Compliance sowie bei der Implementierung praxisorientierter HR-Lösungen. Sie absolvierte die Nationale Universität Usbekistans und hat den Magisterabschluss in Fremdphilologie. Darüber hinaus bildet sie sich regelmäßig in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und HR-Management weiter. Sie spricht Russisch, Englisch und Usbekisch.