EIN TEIL VON
SCHNEIDER GROUP
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WARUM SICH ARBEITEN BEI SCHNEIDER GROUP LOHNT?

SCHNEIDER GROUP ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen mit einem Team von über 500 Mitarbeitern in 9 Ländern weltweit. Wir bieten spannende Projekte, eine kreative Atmosphäre, motivierende Herausforderungen und einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten – und dies sowohl für hochqualifizierte Fachkräfte, als auch für Berufseinsteiger. Berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist einer unserer wichtigsten Werte. Mit unserer firmeninternen Starsacademy und regelmäßigen Bewertungen der Kompetenzen und Leistungen helfen wir den Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und die auf dem Arbeitsmarkt nachgefragten Fähigkeiten zu erwerben.

Ihr Weg zum Erfolg mit der SCHNEIDER GROUP

Erfolgsgeschichten unserer Trainees
Ksenija Smirnova
Spezialistin für Internet-Marketing
„Sie haben den Wunsch, aber keine Berufserfahrung? Die Türen der SCHNEIDER GROUP stehen jungen und zielstrebigen Fachkräften offen! Meine Geschichte begann vor einem Jahr mit der Praktikantenstelle in der Marketingabteilung. Es gab viele interessante Aufgaben rund um digitales Marketing, was ausschlaggebend für die Entscheidung war, die Arbeit bei SCHNEIDER GROUP aufzunehmen. Jetzt kann ich als Spezialistin für das Internet-Marketing raten, aktiv, aufgeschlossen für neue Kenntnisse und Fertigkeiten zu sein, die Arbeit effizient zu erledigen, damit Sie als toller Spezialist geschätzt werden!"
Polina Sonina
Buchhalterin
Mein erster Kontakt zur SCHNEIDER GROUP war im Jahr 2017, als ich, damals Studentin im zweiten Studienjahr an der Fachhochschule, mein erstes Praktikum angetreten habe. Die Bereitschaft der erfahrenen Kollegen, Hilfe zu leisten, Dinge zu erklären, die mir unverständlich vorkamen, hat mir von Anfang an geholfen, mich zurechtzufinden und einzuarbeiten. Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, dass die Kollegen mir immer weiterhelfen, mich unterstützen, mich einweisen, gleichzeitig aber nicht die Arbeit für mich erledigen, sondern die Möglichkeit bieten, es selbständig zu versuchen. Während des Praktikums bei SCHNEIDER GROUP erwarb ich wertvolle Kenntnisse, die mir geholfen haben, vom ersten Tag an in der Buchhaltungsgruppe aktiv mitzuarbeiten. Und nach 1,5 Jahren stieg ich von der Assistentin zur Buchhalterin auf und noch einige Zeit später bekam ich sogar ein eigenes Projekt. Derzeit verbinde ich weiterhin Arbeit und Studium an der Universität. Das Unternehmen geht damit verständnisvoll um, stellt nicht vor die Wahl „entweder Arbeit oder Studium“, sondern fördert junge Mitarbeiter.
Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter

MITARBEITERVORTEILE

„Starsacademy“ und Schulung des Personals
Wir fördern das Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Die „Starsacademy“ ist die unternehmenseigene Akademie, in der Mitarbeiter der SCHNEIDER GRUPPE lernen und lehren, sowie externe Trainer und Experten hinzugezogen werden. Die Schulung zielt auf die Entwicklung von Soft-, Hard- und Technical Skills ab.
Krankenversicherung
Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Die SCHNEIDER GROUP übernimmt die Kosten der freiwilligen Krankenversicherung für alle Mitarbeiter, die ihre Probezeit absolviert haben. Das Gesundheitspaket unterscheidet sich je nach Position und Land, in dem der Mitarbeiter beschäftigt ist.
Sozialleistungen
Wir belohnen Mitarbeiter für ihren besonderen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter des Unternehmens kann einen Kollegen oder eine Kollegin für eine Auszeichnung für besonders herausragende Leistungen vorschlagen. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für ein spätes Abendessen, wenn ein Mitarbeiter nach 19:30 Uhr am Arbeitsplatz bleiben muss. Wenn ein Mitarbeiter nach 23 Uhr im Büro geblieben ist, stellt das Unternehmen ein Firmentaxi zur Verfügung, das ihn vom Büro nach Hause bringt.

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