Lösungen für das Krisenmanagement

SICHER DURCH DIE KRISE KOMMEN

SANKTIONEN. BEISPIELE. LÖSUNGEN.
Wie wirken sich die Sanktionen auf Ihr Geschäft aus? Wir erarbeiten eine individuelle Analyse und die entsprechenden Lösungen für Sie. Lesen Sie mehr
OUTSTAFFING
Übernahme Ihrer lokalen Mitarbeiter bei SCHNEIDER GROUP. Lesen Sie mehr
GESETZESKONFORMER WARENIMPORT
Überprüfung und Umstrukturierung der Lieferkette für den reibungslosen Import. Lesen Sie mehr
BEWERTUNG DER GESCHÄFTSRISIKEN
Bewertung von Risiken, die zu Betriebsunterbrechungen führen können. Lesen Sie mehr
WECHSEL ZU EINER “RUHENDEN” GESELLSCHAFT
Transfer zu einem vollständig „inaktiven“ Unternehmen mit „Null“ Transaktionen. Lesen Sie mehr
UNTERSTÜTZUNG BEIM MARKTAUSTRITT
Liquidation des Unternehmens mit möglichem Anteilskauf durch SCHNEIDER GROUP. Lesen Sie mehr
INTERIM MANAGEMENT
Bereitstellung von temporären Mitarbeitern für die Verwaltung Ihres lokalen Geschäfts. Lesen Sie mehr
PERSONALABBAU
Rechtskonforme Kündigung von lokalen Mitarbeitern oder deren Übernahme als „Employer-of-Record". Lesen Sie mehr
FORDERUNGSMANAGEMENT
Rechtliche Unterstützung bei der Verwaltung von Forderungen lokaler Geschäftspartner. Lesen Sie mehr  
Sanktionen. Beispiele. Lösungen.

Sanktionen. Beispiele. Lösungen.

  • Analyse von Sanktionsvorschriften und deren praktische Anwendung auf Ihre Zahlungen, Finanzierungsmodelle, Lieferkette usw.
  • Prüfung der eventuellen Aufnahme Ihrer Geschäftspartner in die US- oder EU-Sanktionslisten.
  • Suche nach zuverlässigen alternativen Geschäftspartnern oder Lieferanten.

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Outstaffing

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Outstaffing
Gesetzeskonformer Warenimport

Gesetzeskonformer Warenimport

  • Prüfung von Sanktionsvorschriften in Bezug auf Personen, Unternehmen, Branchen, Produktkategorien und Bestimmungsorte.
  • Umstrukturierung Ihrer Lieferkette, um sie den Sanktionsvorschriften anzupassen.
  • Einfuhr über die EAWU Ihrer für den Import nach Russland zugelassenen Waren, um Kosten zu optimieren.

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    Bewertung der Geschäftsrisiken

  • Überprüfung Ihrer Umsatzquellen und der Abhängigkeit vom internationalen Handel.
  • Bewertung des Volumens von Devisentransaktionen und der Auswirkungen von Wechselkursschwankungen auf Ihre finanzielle Stabilität.
  • Einrichtung eines angemessenen Cashflow-Managements.
  • Bewertung des Insolvenzrisikos.
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Bewertung der Geschäftsrisiken
Wechsel zu einer „ruhenden“ Gesellschaft

Wechsel zu einer „ruhenden“ Gesellschaft

  • Überführung der lokalen Gesellschaft in den “ruhenden“, kostensparenden Betrieb.
  • Bereitstellung einer juristischen Adresse, um alle Formalitäten erledigen zu können, wenn Sie Ihr Büro schließen.
  • Bereitstellung eines interimistischen Generaldirektors, um die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten und Verwaltungsaufgaben zu erledigen. Sie bezahlen lediglich die anfallenden Arbeitsstunden.
  • Auslagerung Ihrer Buchhaltung, Übernahme aller Buchhaltungs- und Steueraufgaben.
  • Offizielle Übernahme Ihrer lokalen Mitarbeiter.
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Unterstützung beim Marktaustritt

  • Bereitstellung eines Liquidationsverwalters.
  • Bei Bedarf Veranlassung des Anteilskaufs der lokalen Gesellschaft und Durchführung einer freiwilligen Liquidation.
  • Aufrechterhaltung des Mindestpersonalbestands und Bereitstellung einer juristischen Adresse bis zum Ende der Liquidation.
  • Forderungseinzug und Schuldentilgung.
  • Erstellung und Führung der erforderlichen Dokumentation für den Liquidationsprozess.
  • Rechtliche Unterstützung bei Mitarbeiterentlassungen.

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Unterstützung beim Marktaustritt
Interim Management

Interim Management

  • Bereitstellung eines interimistischen Generaldirektors, entweder als vorübergehend Beauftragten oder als zweiten Generaldirektor, um die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten und Verwaltungsaufgaben zu erledigen. Sparen Sie Kosten mit der nutzungsbasierten Bezahlung auf Stundenbasis.
  • Bereitstellung anderer interimistischer C-Level-Führungskräfte, darunter Leiter der Repräsentanz/Niederlassung, Liquidator, CFO oder Hauptbuchhalter.

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Personalabbau

  • Rechtliche Unterstützung bei Entlassungen.
  • Erstellung von Dokumenten für den Personalabbau, Berechnung von Abfindungen usw.
  • Rechtliche Unterstützung bei Kündigungsgesprächen, obligatorische Berichterstattung für die lokalen Behörden.

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Personalabbau
Forderungsmanagement

Forderungsmanagement

  • Sorgfältige Prüfung Ihrer Rechtslage.
  • Entwicklung einer Strategie zum Aufbau der Verteidigung gegen Klagen.
  • Geltendmachen von Ansprüchen gegenüber Schuldnern.
  • Wenn möglich, Geltendmachen von Ansprüchen gegenüber bankrotten Schuldnern, um Vermögenswerte zurückzuerhalten.
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Über SCHNEIDER GROUP

Die SCHNEIDER GROUP unterstützt seit 2003 Unternehmen bei der Expansion nach Armenien, Belarus, Deutschland, Kasachstan, Österreich, Polen, Russland und Usbekistan und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an: von der Entwicklung von Strategien für einen erfolgreichen Markteintritt bis hin zur Unterstützung bei der Gestaltung oder Optimierung von Buchhaltungs-, Reporting- und Finanzplanungsprozessen und dem Aufbau effizienter IT-Infrastrukturen.

500 Top-Experten kümmern sich um alle ressourcenintensiven Aufgaben, die nicht zum Kerngeschäft gehören, so dass sich unsere Kunden auf die Erreichung ihrer Geschäftsziele konzentrieren können. Wir bieten unsere Dienstleistungen in 9 Ländern an, mit geringfügigen regionalen Unterschieden. Setzen Sie sich über unser Kontaktformular mit uns in Verbindung, um Einzelheiten zu den in Ihrem Zielland verfügbaren Dienstleistungspaketen anzufordern.

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