EIN TEIL VON
SCHNEIDER GROUP
WERDEN

„2017 habe ich bei SCHNEIDER GROUP im Rahmen des DAAD-Programms als Praktikantin in der Abteilung für die Geschäftsentwicklung angefangen. Ich beschäftigte mich hauptsächlich mit der Vertragserstellung und der Unterstützung der Kollegen aus der Abteilung. Ein halbes Jahr später wurde ich als Junior-Projektmanagerin ins Team aufgenommen. SCHNEIDER GROUP hat es mir ermöglicht, in Kundenprojekten eine höhere Verantwortung zu übernehmen und uns als Team zu entwickeln und zu wachsen. Von der Vertragsarbeit wechselte ich komplett zur Verkaufstätigkeit und begann Projekte selbstständig zu führen. Zwei Jahre später habe ich als Senior Projektmanagerin die Leitung des Teams für eingehende Anfragen übernommen und in 2022 wurde ich Leiterin Unternehmensentwicklung.“

„Nachdem ich in großen russischen Unternehmen in verschiedenen Branchen gearbeitet hatte – Gazprom Neft, Megafon, URBAN GROUP – wollte ich in einem internationalen Unternehmen arbeiten. SCHNEIDER GROUP entsprach vollständig meinen Erwartungen. 2015 übernahm ich die Position des Businessanalysten, war an Projekten zur Implementierung und Unterstützung von Informationssystemen in Groß- und Einzelhandelsunternehmen, Integration mit SAP- und Oracle-Buchhaltungssystemen beteiligt. Zwei Jahre später leitete ich als Senior-Businessanalyst Projekte zur Umstellung auf Online-Kassen FZ-54, Projekte zur Markierung von Pelzprodukten und EDI-Integration in der Lieferkette. 2019 implementierte ich als IT-Projektmanager bei der SCHNEIDER GROUP den elektronischen Dokumentenverkehr auf Grundlage des Systems Diadoc. Derzeit entwickle ich in der Position des Leiters der Abteilung für die Implementierung von Geschäftsanwendungen den Bereich der Integration mit verschiedenen Informationssystemen und -anwendungen, betreue Projekte zur Implementierung der obligatorischen Markierung und Rückverfolgbarkeit von Waren, Projekte zur Integration mit Marktplätzen (Lamoda, OZON, Wildberries und andere), den Bereich EDI und EDV (elektronischer Dokumentenverkehr). In der aktuellen, sich schnell verändernden Situation ist es notwendig, für neue Technologien aufgeschlossen zu sein. Um immer im Trend zu bleiben, beruflich zu wachsen und gefragt zu sein, empfehle ich neuen Mitarbeitern, keine Angst vor neuen Herausforderungen und Veränderungen zu haben.   Das Unternehmen bietet ständig Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und gibt einem die Möglichkeit, sich hervorzutun".

Meinen Weg zur SCHNEIDER GROUP begann ich2007, als ich im vorletzten Studienjahr der Universität eine Stelle als Abendassistentin eines Buchhalters bekam. Es war nicht einfach, die Arbeit und das Studium zu vereinbaren, aber es hat sich gelohnt, da ich zum Zeitpunkt des Erhalts meines Diploms bereits Berufserfahrung gesammelt und sogar meine erste Beförderung erlebt habe. Einige Jahre später erhielt ich ein neues Projekt, bei dem die Wiederherstellung der Buchführung und Neuberechnung der Steuern für frühere Perioden erforderlich waren, das ich mit großer Begeisterung anpackte mit dem Wunsch, weiter zu wachsen. Nach der Wiederherstellung der Buchführung hat uns der Kunde die vollständige buchhalterische Begleitung übertragen, außerdem eröffnete er eine neue juristische Person, gewann schnell an Fahrt und mit seinem Wachstum wuchs auch mein berufliches Niveau. Diese schwierige Aufgabe ermöglichte es mir, die Fähigkeit zu beweisen, ein großes Projekt selbstständig zu koordinieren, ein Team zu organisieren und dem Kunden die Arbeitsergebnisse zu präsentieren, was der Unternehmensleitung nicht entgehen konnte, und 2012 wurde ich Leiter der Buchhaltungsprojekte und derzeit habe ich die Position des Direktors für Rechnungslegung und Finanzen inne. Eine erfolgreiche Karriereentwicklung erfordert meiner Meinung nach vor allem den aufrichtigen Wunsch, ein Profi auf seinem Gebiet zu werden, unterstützt durch die Bereitschaft, neue herausfordernde Aufgaben in Angriff zu nehmen, die Fähigkeit, die Verantwortung zu übernehmen, und die Ausrichtung auf den Beitrag zum Gesamtergebnis.

"Als ich 2017 meinen beruflichen Weg bei der SCHNEIDER GROUP begann, war mir klar, dass er interessant wird. Auch jetzt, nach 5 Jahren, kann ich nur bestätigen, dass diese Jahre unglaublich ereignisreich waren. Als ich zuvor in großen Unternehmen wie TransAero, Sportmaster, Rosavtodor arbeitete, hatte ich das Gefühl, dass ich mehr leisten kann und mich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchte. SCHNEIDER GROUP erfüllt in ihren Zielen und ihrem Handeln solche Erwartungen voll und ganz: Sie ist ein internationales Unternehmen, in dem keines Ihrer Talente und Fähigkeiten unbeachtet bleibt. Während meiner 5-jährigen Tätigkeit bin ich von der Lohnbuchhalterin zur Leiterin der Buchhaltungsprojekte aufgestiegen. Während dieser Zeit gelang es mir, die Fähigkeiten zur Optimierung von Arbeitsabläufen, zur Schulung junger Kollegen und zur effektiven Kommunikation zu entwickeln. Ich möchte kleine, aber meiner Meinung nach sehr wichtige Erfolgsgeheimnisse teilen: Es muss Ordnung und System in allem geben, dann können Sie einige Aufgaben schneller ausführen; wenn Sie etwas mehr tun als erwartet, können Sie schneller als die anderen vorankommen; und Hauptsache, Ihr Talent muss kultiviert werden, finden Sie eine besondere Verwendung dafür."