Контактное лицо
Экспертный рекрутинг в России
Уже более десяти лет SCHNEIDER GROUP консультирует российские и иностранные компании по вопросам создания и ведения бизнеса в России и странах СНГ. B вопросах российского бухгалтерского учета и налогообложения почти каждый иностранный руководитель полагается на своего российского Главного бухгалтера. Неквалифицированный сотрудник на такой позиции может подвергнуть компанию серьезному риску.
Подбор специалистовв сфере бухгалтерского учета, финансового контроля и IT.
SCHNEIDER GROUP оказывает услуги по подбору персонала в тех областях, в которых имеет собственный опыт. Особенно широкий опыт у нас в области бухгалтерии и финансов. Для подбора специалистов мы разработали свои собственные методы оценки и тестирования кандидатов.
Именно поэтому многие компании доверяют SCHNEIDER GROUP проверку и подбор квалифицированных специалистов на должности в сфере бухгалтерского учета, финансового контроля и налогообложения, такие как:
- Главный бухгалтер
- Старший бухгалтер
- Финансовый контролер
- Финансовый директор
- Налоговый эксперт
- Эксперт в области IT / ERP
Три этапа отбора
1) Устное собеседование с одним из наших экспертов по рекрутингу;
2) Тестирование на профессиональную компетентность, разработанное SCHNEIDER GROUP с учетом индивидуальных потребностей каждого клиента с последующим собеседованием, проводимым одним из наших ведущих экспертов в области финансов и бухгалтерии;
3) Финальное собеседование с одним из Директоров / Партнеров SCHNEIDER GROUP.
Наш клиент получает объективную всестороннюю оценку профессиональной компетентности каждого представляемого ему кандидата, включая теоретические знания и практические навыки, а также оценку его личных и деловых качеств.
Наша концепция
Чтобы предоставить нашим клиентам профессионально подходящих кандидатов, мы разработали систематический метод подбора персонала. Это — модульная система, в которой определенные отдельные задачи выполняются в зависимости от запросов каждого конкретного клиента. Каждый модуль может быть выполнен отдельно или объединен в пакет по конкурентоспособной цене. Выполняя задачи каждого модуля, мы вовлекаем экспертов различных отделов нашей компании – от юридического до отдела внутреннего контроля. Поэтому в процессе поиска подходящего для вашей компании кандидата, весь диапазон экспертных знаний наших специалистов будет в вашем распоряжении.
Аутстаффинг в России
Основные проблемы, решаемые аутстаффингом:
- Обеспечение непрерывной деятельности в процессе регистрации
- Ограниченное количество рабочих мест в офисе компании (Аренда офисных помещений)
- Поддержание деятельности в случае временной неполной юридической защищённости компании
- Необходимость внешнего делегирования функций бухгалтера или кадровой службы
- Обеспечение конфиденциальности данных о зарплатах
В этих, а также многих других случаях услуга по предоставлению заемного труда (аутстаффинг) может оказаться полезной и способствовать развитию компании.
Процесс аутстаффинга:
1. Компания SCHNEIDER GROUP принимает на работу кандидата компании клиента или осуществляет поиск сотрудника в рамках процесса рекрутинга (Экспертный рекрутинг в Москве).
2. Между компаниями заключается договор аутстаффинга, а с сотрудником SCHNEIDER GROUP подписывает трудовой договор. При этом социальный пакет предоставляется по желанию компании клиента.
3. Клиент является фактическим работодателем, а SCHNEIDER GROUP — юридическим.
4. SCHNEIDER GROUP занимается расчетом и выплатой заработной платы, а также всех налогов.
5. При необходимости SCHNEIDER GROUP оказывает консультации по трудовому праву компании клиента и его сотруднику.
6. При окончании договора SCHNEIDER GROUP оформляет увольнение сотрудника.
При необходимости мы готовы оказать вам дополнительные сопутствующие услуги. Сосредоточьтесь на бизнес-идеях и стратегически важных деталях Вашего бизнеса, а мы возьмём на себя надёжное обеспечение всей технической и рутинной работы.