Мы предлагаем наши услуги по аутстаффингу (работа по контракту) в Казахстане. Каждая компания в Казахстане и за рубежом нуждается в сотрудниках для выполнения своей деятельности. Тем не менее, не всегда и не все компании имеют возможность нанимать требуемых им сотрудников, особенно принимая во внимание строгие миграционные правила в Казахстане.

Основные задачи, решаемые аутстаффингом:

• Обеспечение деятельности бизнеса в процессе регистрации;
• Ведение деятельности в случае временной неполной правовой безопасности компании;
• Ограниченное количество рабочих мест в офисе компании (аренда офиса в Актау и Алматы);
• Требование внешнего делегирования функций отдела бухгалтерии и кадрового отдела;
• Обеспечение конфиденциальности информации, связанной с заработной платой.

В этих случаях, как и во многих других, услуга предоставления работ по контракту (аутстаффинг) может быть полезной для развития компании.

Процесс аутстаффинга

• SCHNEIDER GROUP нанимает кандидатов для компании клиентов или осуществляет поиск сотрудников в рамках процесса рекрутинга (экспертный рекрутинг в Москве);
• Компании заключают договор аутстаффинга, а SCHNEIDER GROUP подписывает трудовой договор с работником. Таким образом, социальный пакет предоставляется по требованию компании клиента;
• Клиент является фактическим работодателем, а SCHNEIDER GROUP юридическим;
• SCHNEIDER GROUP занимается расчетом и выплатой заработной платы и налогов;
• При необходимости SCHNEIDER GROUP предоставляет консультации по вопросам, связанным с трудовым законодательством компании клиента и его сотрудника;
• При прекращении действия договора SCHNEIDER GROUP готовит увольнение сотрудника.

При необходимости мы готовы оказать Вам дополнительные сопутствующие услуги. Сконцентрируйтесь на идеях и стратегически важных моментах ведения вашего бизнеса, а мы будем заниматься надежным обеспечением всех технических и рутинных его составляющих.

SCHNEIDER GROUP предоставляет полный спектр консалтинга по кадровым вопросам для компаний, работающих в Казахстане. Профессионалы кадрового отдела SCHNEIDER GROUP имеют богатый опыт в проведении проектов аутсорсинга и будут рады оказать Вашей компании всестороннюю кадровую поддержку:

Трудовое право:

• Управление персоналом;
• Трудовые договоры, основанные на потребностях клиента;
• Должностные инструкции;
• Кадровая политика, связанная с командировками, медицинским страхованием, питанием, включая правила внутреннего трудового распорядка;
• Кадровый аудит и восстановление кадровой документации;
• Услуги аутстаффинга.

Миграционное право:

• Разрешение на работу;
• Рабочая / бизнес виза;
• Подготовка и сдача отчетности, касающейся иностранных сотрудников в Казахстане;
• Регистрация в миграционной полиции.

Услуги рекрутинга:

Мы очень серьезно относимся к качеству оказываемых нами кадровых услуг. Именно поэтому наши специалисты имеют большой практический опыт в области подбора персонала и обладают высоким уровнем теоретических знаний.

На протяжении нескольких лет SCHNEIDER GROUP консультирует иностранные компании по вопросам создания и ведения бизнеса в Беларуси. B вопросах белорусского бухгалтерского учета и налогообложения почти каждый иностранный руководитель полагается на своего белорусского главного бухгалтера, а неквалифицированный сотрудник на такой позиции может подвергнуть компанию серьезному риску.

SCHNEIDER GROUP оказывает услуги по подбору персонала в тех областях, в которых имеет собственный богатый опыт, в частности, мы являемся экспертами в области бухгалтерии и финансов. Для подбора специалистов мы разработали свои собственные методы оценки и тестирования кандидатов.

Именно поэтому многие компании доверяют SCHNEIDER GROUP проверку и подбор квалифицированных специалистов на должности в сфере бухгалтерского учета, финансового контроля и налогообложения, такие как:

• Главный бухгалтер
• Бухгалтер
• Финансовый контролер
• Финансовый директор
• Налоговый эксперт

Трехуровневая система отбора

1) Устное собеседование с одним из наших экспертов по рекрутингу.
2) Тестирование на профессиональную компетентность, разработанное SCHNEIDER GROUP с учетом индивидуальных потребностей каждого клиента с последующим собеседованием, проводимым одним из наших ведущих экспертов в области финансов и бухгалтерии.
3) Финальное собеседование с одним из Директоров / Партнеров SCHNEIDER GROUP.

Наш клиент получает объективную всестороннюю оценку профессиональной компетентности каждого представляемого ему кандидата, включая теоретические знания и практические навыки, а также оценку его личных и деловых качеств.

Аутстаффинг: Ваш сотрудник, работающий у нас

Регистрация своей собственной дочерней компании или представительства часто занимает много времени. И пока этого не произойдет, Вы не сможете официально нанять своего первого местного сотрудника.

Мы предлагаем услуги по предоставлению заемного труда. Мы занесём на Ваш счёт сопутствующие расходы за нанятого сотрудника, а также административный сбор.

После того, как Ваша дочерняя компания или представительство будут зарегистрированы, Вы сможете нанять своих сотрудников в качестве юридического лица.

Уже более 10 лет наша группа компаний  консультирует международные предприятия в области организации бизнеса в России и странах СНГ. SCHNEIDER GROUP предлагает Вам помощь и на польском рынке. Большинство компаний с иностранным руководством полагается на мнение своих местных главных бухгалтеров в отношении польского бухгалтерского учета и налогообложения. Однако недостаточная профессиональная компетентность главного бухгалтера может оказаться фактором риска для компании.

SCHNEIDER GROUP оказывает услуги рекрутинга в тех областях, в которых имеет собственный опыт. Наша основная специализация — бухгалтерия и финансы, и мы разработали собственные методы оценки кандидатов на позиции в этой сфере.

SCHNEIDER GROUP проводит поиск, тестирование и предварительный отбор квалифицированных и опытных кандидатов на следующие вакансии:

• Главный бухгалтер,
• Бухгалтер,
• Помощник бухгалтера,
• Налоговый специалист,
• Специалист по кадровому учету,
• Офис-менеджер.

Три этапа оценки

• Устное собеседование с рекрутером-экспертом SCHNEIDER GROUP.
• Тест на определение профессиональной компетентности, разработанный специалистами SCHNEIDER GROUP с учетом индивидуальных потребностей клиентов, за которым следует второе интервью со специалистом отдела бухгалтерии или старшим финансовым экспертом той компании, для которой подбирается кандидат
• Финальное собеседование с одним из директоров / партнеров SCHNEIDER GROUP.

Мы предоставляем нашим клиентам объективную, всестороннюю оценку профессиональной компетентности каждого кандидата, проверяя его теоретические знания и практические навыки. Кроме того, мы оцениваем личные качества кандидата.