Взрослеем, меняемся, но сохраняем идентичность

6 апреля 2021 года в г. Москве в Доме немецкой экономики состоялась праздничная встреча коллег SCHNEIDER GROUP с ее бывшими сотрудниками. На пути к «совершеннолетию» компания сформировала крепкое сообщество, воплощающее ценности SCHNEIDER GROUP и выступающее её «амбассадором» на рынке. «Клуб выпускников» SCHNEIDER GROUP уже объединяет более 1000 профессионалов из Австрии, Армении, Беларуси, Германии, Казахстана, Кыргызстана, Польши, России, Узбекистана и Украины.

Ульф Шнайдер, президент и основатель SCHNEIDER GROUP, отметил вклад сотрудников в многолетний успех компании: «Многое мы прошли вместе. Порой было тяжело, но мы работали и не сдавались. Есть что вспомнить. Отзывы наших клиентов – лучшая оценка и похвала, а причастность к SCHNEIDER GROUP – гарантия профессионализма. Мне очень приятно, что вы помните o нас, а мы всегда вам рады. Компания меняется. Новый генеральный директор, новые проекты и решения. Мы стали взрослыми».

На момент юбилея компания переосмыслила подход к оказанию услуг, а также поставила амбициозные, но реализуемые цели по удвоению прибыли в ближайшие пять лет. Филип Гаджин, CEO SCHNEIDER GROUP: «Сегодня сама среда принуждает нас быть более эффективными, меняться и трансформироваться. Сотрудники SCHNEIDER GROUP — это, прежде всего, отраслевые эксперты, выступающие советниками для клиентов. Наша корпоративная культура и идентичность основаны на принципе клиентоориентированности. Эта ценность, прививаемая в стенах компании, является гарантией хорошего результата работы».

Александр Нужный, генеральный директор и Партнер, и Екатерина Ложкова, Партнёр  SCHNEIDER GROUP,  детально осветили изменения, произошедшие в компании. В 2020 году была внедрена новая система управления командами FACE, т.е. единое качество оказания бухгалтерских услуг при сохранении персонального подхода к каждому клиенту. Особое место заняли новые цифровые решения и продукты в области автоматизации решения клиентских задач. Наталья Ефремова, Директор по персоналу, уделила внимание культуре открытости, новой системе оценки персонала и дополнительных возможностях профессионального карьерного роста в SCNEIDER GROUP.

Окончание вечера увенчал юбилейный торт, органично сопроводивший дружеское общение.