Россия | Возобновление эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой

09/04/2021

По информации Министерства труда и социальной защиты РФ (далее – «Минтруд») с 19 апреля 2021 года планируется возобновить подключение компаний к эксперименту по электронному кадровому документообороту. Прием заявок планируется осуществлять до 15 мая. Срок действия пилотного проекта продлен до 15 ноября 2021 года, после чего планируется внесение соответствующих изменений в Трудовой Кодекс РФ.

Эксперимент Минтруда позволяет реализовать электронный кадровый документооборот с сотрудниками без дублирования документов в бумажном виде. При этом независимо от типа электронной подписи (усиленная квалифицированная электронная подпись — КЭП или усиленная неквалифицированная электронная подпись — НЕП), которую использовал сотрудник для подписания, кадровые документы считаются юридически значимыми.

Присоединение к эксперименту осуществляется по заявлению компании, оплаты каких-либо пошлин или регистрационных сборов не требуется. А использование неквалифицированной электронной подписи позволяет компаниям сэкономить время и деньги, необходимые для выпуска квалифицированных подписей. Кадровые документы, подписанные НЭП, при этом имеют такую же значимость, как и документы, подписанные с помощью квалифицированной подписи.

Компания SCHNEIDER GROUP предлагает своим клиентам полную поддержку при переходе на электронный кадровый документооборот, включая:

  • заполнение всех необходимых форм и заявлений для присоединения к эксперименту Минтруда;
  • бесплатный выпуск неквалифицированных электронных подписей для сотрудников;
  • запуск решения для безбумажного кадрового документооборота CLIENT LOGIN (в инфраструктуре клиента либо в виде облачного сервиса).

Свяжитесь с нами, чтобы узнать о возможностях и потенциальной экономии при переходе на электронный кадровый документооборот в Вашей компании.

Справочная информация
Эксперимент по использованию электронных документов, связанных с работой, проводится в соответствии с Федеральным законом от 24 апреля 2020 г. № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» и приказом Минтруда России от 14 мая 2020 г. № 240н «Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».

Запросить больше информации

    Согласен на обработку персональных данных.
    Уведомление о конфиденциальности

    Подписка на новостную рассылку

    subscribe

    Подпишитесь на нашу рассылку и получайте новости и извещения о событиях и отраслевые отчеты Industry Insights на свою почту.