Индексация заработной платы работников

Согласно российскому законодательству все работодатели обязаны обеспечить повышение реального содержания зарплаты своих работников. Индексация – это один из способов это сделать. Среди альтернативных мер по повышению реального содержания заработной платы выделяют, например, повышение оклада или его отдельных частей, выплату премии и другие.

Поскольку законодательство не предусмотрело порядок повышения реального содержания зарплаты работников частного сектора, работодатели должны установить регулирование самостоятельно. Для этого необходимо принять локальный нормативный акт. Однако отсутствие такого внутреннего документа не отменяет обязанности работодателя обеспечить повышение реального содержания зарплаты. Если работодатель не принял положение по повышению зарплаты работников, его могут привлечь к административной ответственности и потребовать провести индексацию.

Из нашего подкаста вы в деталях узнаете, что такое индексация, когда работодатель обязан ее проводить, как это оформить и что еще нужно учесть.