Воинский учет в России – вызовы и обязанности работодателей
Регистрация окончена
В 2024 году в России вступили в силу значительные изменения в законодательстве о воинском учете, усилив ответственность работодателей за его ведение. Несоблюдение новых требований может привести к серьезным штрафам — от 40 000 до 500 000 рублей за каждое нарушение — и негативным последствиям для бизнеса.
Что изменилось:
Как адаптироваться к изменениям и защитить бизнес?
Присоединяйтесь к нашему мероприятию, чтобы получить практические рекомендации по новым изменениям и обменяться опытом с HR-специалистами.
Воинский учет в России – вызовы и обязанности работодателей
Общий обзор ситуации: ключевые предпосылки и тенденции
Законодательная проблематика, последние обновления и ключевые аспекты правоприменения
Практические кейсы и лучшие практики для HR- и юридических команд по эффективной организации процесса
Ольга имеет более 13 лет опыта работы в SCHNEIDER GROUP. Она специализируется на рынках Центральной Азии и уже в течение года применяет свои знания на российском рынке. Она твёрдо убеждена, что HR — это любовь к людям и создание поддерживающей, продуктивной рабочей среды.
Ольга свободно владеет английским и немецким языками. Её основная специализация — управление HR и коучинг, с акцентом на развитие сотрудников и организационную культуру.
Уникальное сочетание лингвистических навыков, коучинговой сертификации и обширного опыта в HR делает Ольгу ценным членом нашей команды и надёжным экспертом для клиентов.
Оксана присоединилось к SCHNEIDER GROUP в 2024 году в качестве эксперта в области воинского учета и охраны труда. Она занимается полным циклом ведения воинского учета как внутри организации, так и ведением воинского учета внешних клиентов. Также в обязанности Оксаны входит весь внутренний процесс по охране труда.
Профессиональный опыт Оксаны в области управления персоналом составляет более 20 лет, в том числе 10 лет в области воинского учета. Оксана работала в таких отраслях как Департамент здравоохранения города Москвы, в сфере телевидения и развлечений, а также в автомобильном бизнесе. На счету ее реализованных проектов, числятся такие как аудит, разработка, внедрение, start up, автоматизация кадровых, HR, C&B процессов и процессов воинского учета.
Оксана окончила экономический факультет в Московском государственном институте делового администрирования и является дипломированным специалистом в области Управления персоналом, помимо института, окончила Академию гражданской защиты МЧС России по направлению «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе».
Оксана свободно владеет русским и английским языками.
Татьяна присоединилась к SCHNEIDER GROUP в 2013 году в качестве бухгалтера, привнеся в команду свой опыт в области бухгалтерского учета и аудита.
Имея более чем 10-летний опыт работы в сфере расчета заработной платы и управления персоналом, она демонстрирует исключительное мастерство в управлении сложными проектами и обеспечении соблюдения нормативных требований.
Помимо руководства проектами в области расчета заработной платы и управления персоналом, Татьяна специализируется на военном учете.
Она владеет русским и английским языками.