Тренды в области управления персоналом и расчета заработной платы 2025 в России
Регистрация закончена.
Недавние изменения в российском трудовом законодательстве кардинально меняют подходы к расчёту заработной платы и управлению персоналом. Ужесточение требований, повышение минимальной заработной платы, обновления классификации работников и новые ставки взносов на социальное страхование – всё это требует оперативных решений для бизнеса.
На онлайн-мероприятии SCHNEIDER GROUP эксперты поделятся актуальными кейсами и инновационными подходами, которые помогут вам адаптироваться к новым нюансам законодательства.
Узнайте, как эффективно вести расчёт заработной платы в условиях изменений.
Получите практические рекомендации по управлению персоналом и минимизации рисков.
Откройте для себя новые инструменты и стратегии для успешного бизнеса в 2025 году.
Присоединяйтесь к нам, чтобы быть готовыми к вызовам нового года и достичь максимальных результатов!
Тренды в области заработной платы и управления персоналом: cоздание условий для 2025 года
Основные выводы из 2024 года: главные события и изменения в законодательстве
Новые тенденции на 2025 год
Кейсы и лучшие практики
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Ольга имеет более 13 лет опыта работы в SCHNEIDER GROUP. Она специализируется на рынках Центральной Азии и уже в течение года применяет свои знания на российском рынке. Она твёрдо убеждена, что HR — это любовь к людям и создание поддерживающей, продуктивной рабочей среды.
Ольга свободно владеет английским и немецким языками. Её основная специализация — управление HR и коучинг, с акцентом на развитие сотрудников и организационную культуру.
Уникальное сочетание лингвистических навыков, коучинговой сертификации и обширного опыта в HR делает Ольгу ценным членом нашей команды и надёжным экспертом для клиентов.
Татьяна присоединилась к SCHNEIDER GROUP в 2013 году в качестве бухгалтера, привнеся в команду свой опыт в области бухгалтерского учета и аудита.
Имея более чем 10-летний опыт работы в сфере расчета заработной платы и управления персоналом, она демонстрирует исключительное мастерство в управлении сложными проектами и обеспечении соблюдения нормативных требований.
Помимо руководства проектами в области расчета заработной платы и управления персоналом, Татьяна специализируется на военном учете.
Она владеет русским и английским языками.