Нюансы EoR в Казахстане и Узбекистане: сходства, различия и решения от SCHNEIDER GROUP
Формат: онлайн
23 июля | 11:00-12:10 (GMT+5, UTC+5) | Zoom
Регистрация окончена.
Язык: Русский
О мероприятии
Планируете выход на рынки Казахстана или Узбекистана, расширяете команду или рассматриваете модель Employer of Record (EOR)?
Приглашаем Вас на онлайн-встречу, где эксперты SCHNEIDER GROUP расскажут о ключевых особенностях EOR в двух странах, сравнят требования законодательства и поделятся практическими рекомендациями для бизнеса.
В ходе мероприятия мы обсудим:
- Особенности применения модели EOR в Казахстане и Узбекистане;
- Ключевые сходства и различия трудового законодательства двух стран;
- Юридические и кадровые нюансы оформления сотрудников;
- Возможные риски и способы их минимизации;
- Практические решения SCHNEIDER GROUP для эффективного и безопасного управления персоналом.
Мероприятие будет полезно руководителям компаний, HR-специалистам, юристам и всем, кто планирует развивать бизнес в Центральной Азии или уже работает с сотрудниками в Казахстане и Узбекистане.
Будем рады Вашему участию и открытому диалогу с нашими экспертами!
Спикеры
Екатерина Лямина
Руководитель отдела HR, SCHNEIDER GROUP Узбекистан
Екатерина Лямина присоединилась к SCHNEIDER GROUP в 2025 году. Cпециализируется на вопросах управления персоналом, трудового законодательства и HR-консалтинга в Республике Узбекистан.
Екатерина обладает более чем 15-летним опытом работы в сфере HR и кадрового администрирования, включая сопровождение международных компаний и локального бизнеса. В сферу её профессиональной экспертизы входят HR-аутсорсинг, кадровый аудит, сопровождение трудовых отношений, ведение воинского учёта, а также поддержка международных проектов в части управления персоналом и соблюдения требований локального трудового законодательства.
Екатерина помогает компаниям выстраивать эффективные HR-процессы, обеспечивать соответствие требованиям законодательства и внедрять практические решения в области управления персоналом.
Окончила Национальный университет Узбекистана, имеет степень магистра зарубежной филологии. Регулярно повышает квалификацию в области управления персоналом, трудового права и HR-менеджмента.
Владеет русским, английским и узбекским языками.
Камилла Касымова
Руководитель HR группы, SCHNEIDER GROUP Казахстан
Камилла Касымова присоединилась к SCHNEIDER GROUP в 2020 году и специализируется на вопросах управления персоналом, трудового законодательства и HR-консалтинга в Республике Казахстан.
Профессиональную карьеру в сфере управления персоналом начала в 2014 году. Обладает более чем 10-летним опытом в HR, включая подбор и развитие персонала, построение HR-процессов и сопровождение бизнеса по вопросам управления человеческими ресурсами.
Специализируется на консультировании по вопросам применения норм трудового законодательства, кадрового администрирования и управления персоналом. Имеет практический опыт разработки и внедрения внутренних регламентирующих документов, проведения кадровых аудитов и сопровождение компании в решении кадровых вопросов.
Окончила Алматинский Государственный Университет им. Абая, факультет международных отношений. Регулярно повышает профессиональную квалификацию, отслеживает изменения трудового законодательства и современные HR-практики, применяя полученные знания в сопровождении клиентов.
Владеет русским, английским и казахским языками.
БИЗНЕС-КВИЗ
16/09/2026
Конец лета – старт нового делового сезона. Готовы?
На нашем мероприятии разберём ключевые изменения, новые правила и актуальные тренды нового делового сезона, обменяемся идеями с коллегами и партнёрами и продолжим вечер за бокалом шампанского.
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
24/09/2026
Искусственный интеллект: актуальное регулирование и практическое применение
На бизнес-завтраке обсудим актуальное регулирование ИИ, юридические и бизнес-риски, а также практические кейсы безопасного и эффективного применения искусственного интеллекта в российских компаниях.
БИЗНЕС-КОКТЕЙЛЬ
15/10/2026
Антикризисная реструктуризация управления: как сохранить контроль и устойчивость бизнеса
На нашем мероприятии обсудим, как выявить управленческие, финансовые и юридические риски, провести антикризисную реструктуризацию и сохранить контроль и устойчивость бизнеса.
Актуальное о налоговых рисках и защите бизнеса
SCHNEIDER GROUP приглашает на утреннюю сессию, где эксперты поделятся инсайтами по налоговым рискам, внешнему управлению и эффективному администрированию.
КРУГЛЫЙ СТОЛ
24/06/2026
СНГ – новый центр возможностей: рынки, люди, решения
В текущих условиях ведение бизнеса в России становится все более сложной задачей, и многие компании все чаше обращают внимание на другие страны СНГ, прежде всего Центральной Азии и Кавказа, как на перспективные направления, которые открывают возможности для поиска новых решений, привлечения специалистов, релокации или диверсификации производства, а также выхода на новые рынки через локальное присутствие.
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
18/06/2026
РОП 2026: итоги отчетной кампании и подготовка к следующему периоду
Последние 2 года обозначили ряд изменений в части расширенной ответственности производителей и импортеров товаров и упаковки (РОП): подход к уплате сбора и подготовке отчетности, перечень товаров и упаковки, состав отчетности и изменение нормативов утилизации.
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
16/06/2026
Антикризисная реструктуризация управления: как сохранить контроль и устойчивость бизнеса
На мероприятии эксперты расскажут, как вовремя выявить критические точки в системе управления, провести антикризисную реструктуризацию и сохранить устойчивость бизнеса.