Кадровый голод: перспективы и тенденции

БИЗНЕС-ЗАВТРАК

11 июня | 9:00-11:00 (Московское время) | Дом Немецкой Экономики, 1-й Казачий пер., 7, Москва
Формат участия: очный

Регистрация закончена
Язык: Русский

О мероприятии

Современный рынок труда постоянно меняется, и задача удержания специалистов становится всё более актуальной. Для компаний крайне важно разрабатывать эффективные стратегии подбора персонала, чтобы обеспечить себе необходимые конкурентные преимущества.

Присоединяйтесь к нам на деловой завтрак, где мы обсудим инновационные подходы к рекрутингу, такие как "тихий найм", и рассмотрим, как использование аутсорсинга работодателя (Employer of Record, EOR) может изменить ваш процесс найма.

Программа и материалы

8:30 - 9:00
Регистрация участников, приветственный кофе
9:00 – 11:00
Бизнес-завтрак «Кадровый голод: перспективы и тенденции»
  • Как во времена экономической нестабильности нанимать новых сотрудников?
  • «Тихий найм» как способ подбора персонала 
  • EOR как инструмент управления персоналом при приеме на работу


Спикеры

Ольга Незговорова
Заместитель директора отдела по управлению персоналом, управлению и развитию талантов, SCHNEIDER GROUP Москва

Ольга имеет более 13 лет опыта работы в SCHNEIDER GROUP. Она специализируется на рынках Центральной Азии и уже в течение года применяет свои знания на российском рынке. Она твёрдо убеждена, что HR — это любовь к людям и создание поддерживающей, продуктивной рабочей среды.

Ольга свободно владеет английским и немецким языками. Её основная специализация — управление HR и коучинг, с акцентом на развитие сотрудников и организационную культуру.

Уникальное сочетание лингвистических навыков, коучинговой сертификации и обширного опыта в HR делает Ольгу ценным членом нашей команды и надёжным экспертом для клиентов.

Ирина Минеева
Руководитель департамента HR и проектов в области HR-консалтинга, SCHNEIDER GROUP Москва
Ирина начала работу в компании в 2007 году и последовательно прошла все этапы карьерного пути от ассистента по подбору персонала до руководителя департамента HR и проектов в области HR-консалтинга.

В зону ответственности Ирины входят различные направления HR-услуг, аутсорсинг кадрового делопроизводства, кадровые аудиты, ведение воинского учета, организация системы охраны труда, а также услуги по предоставлению персонала для международных проектов и локальных клиентов.

Совокупный опыт работы Ирины в области HR составляет более 17 лет.

Окончила Российский университет Дружбы Народов, имеет диплом переводчика с английского языка и регулярно повышает квалификацию на курсах по кадровому делопроизводству, трудовому праву и управлению персоналом.
Стелла Багирова
Руководитель команды по подбору персонала, SCHNEIDER GROUP Москва
В октябре 2021 года Стелла присоединилась к компании SCHNEIDER GROUP в должности руководителя по подбору персонала. Специализируясь в области HR, подбора персонала, работы со студентами и выпускниками, развитии HR-бренда и обеспечении разнообразия в команде, Стелла обладает более чем 20-летним опытом работы в этой сфере.

До прихода в SCHNEIDER GROUP Стелла работала в иностранных и российских компаниях, таких как FiveTen Antal, FESCO и Siemens в области производства, логистики, продаж, инжиниринга и консалтинговых услуг участвуя в локальных и глобальных HR инициативах, что позволило ей наработать практический опыт в подборе персонала для бизнеса.

Стелла занимается как внутренним, так и внешним подбором персонала. Она свободно владеет русским и английским языками.
СЕМИНАР
13/03/2024
Искусственный Интеллект: неоспоримая роль в управлении человеческим капиталом
На совместном мероприятии SCHNEIDER GROUP и ИТ Park Ташкент эксперты в сфере управления персоналом и ИТ расскажут о управлении человеческим капиталом, изменениях трудового законодательства и задачах аналитики в HR.
Запрет иностранных ERP в России: переход на 1C
18 декабря 2023 года вступил в силу 12-й пакет антироссийских санкций Евросоюза, которым был введен запрет на поставку программного обеспечения для управления предприятиями и промышленными процессами, включая все системы класса ERP, CRM, EDW и другие системы.
Запрет иностранных ERP в России: переход на 1C
Запрет в рамках 12-го пакета антироссийских санкций на использование иностранного программного обеспечения для управления бизнес-процессами предприятиями ставит топ-менеджмент российских компаний перед актуальной задачей перехода на российское ПО в кратчайшие сроки.
Ответственность директоров: актуальная судебная практика
В ходе мероприятия эксперты SCHNEIDER GROUP проанализируют возможные риски привлечения руководителей компаний к гражданско-правовой, административной и возможно, уголовной ответственности на основе актуальной судебной практики и текущих клиентских проектов.