Наталья присоединилась к компании в 2019 году. В зоне ответственности Натальи – внутренние и внешние HR-проекты: подбор, обучение и развитие персонала. Имеет обширный опыт международных проектов по управлению продуктами и развитию персонала. Наталья активно участвует в деятельности профессионального сообщества и бизнес-ассоциаций, регулярно выступает на семинарах и конференциях. Получила образование в сфере бизнес-администрирования, управления персоналом и менеджмента. Прошла дополнительное обучение по программе переподготовки управленческих кадров BMWi федерального министерства экономики и энергетики Германии совместно с организацией Internationale Weiterbildung und Entwicklung GmbH и институтом бизнеса и менеджмента технологий.
Ольга имеет более 13 лет опыта работы в SCHNEIDER GROUP. Она специализируется на рынках Центральной Азии и уже в течение года применяет свои знания на российском рынке. Она твёрдо убеждена, что HR — это любовь к людям и создание поддерживающей, продуктивной рабочей среды.
Ольга свободно владеет английским и немецким языками. Её основная специализация — управление HR и коучинг, с акцентом на развитие сотрудников и организационную культуру.
Уникальное сочетание лингвистических навыков, коучинговой сертификации и обширного опыта в HR делает Ольгу ценным членом нашей команды и надёжным экспертом для клиентов.