Постройте
свою карьеру в
SCHNEIDER GROUP

«После работы в крупных российских компаниях в различных отраслях – «Газпром нефть», «Мегафон», «URBAN GROUP» - захотелось поработать в международной компании. SCHNEIDER GROUP полностью соответствовала моим ожиданиям. В 2015 году я пришел на должность Бизнес-аналитика, занимался проектами по внедрению и поддержке информационных систем в оптовых и розничных компаниях, интеграцией с учетными системами SAP и Oracle. Через два года в должности Старшего бизнес-аналитика руководил проектами по переходу на онлайн-кассы ФЗ-54, проектами по маркировке меховых изделий, интеграции EDI в цепочке поставок.  В 2019 году в должности Менеджера ИT-проектов внедрил в компании SCHNEIDER GROUP электронный документооборот на системе «Диадок». На текущий момент в должности Руководителя отдела внедрения бизнес-приложений развиваю направление интеграции с различными информационными системами и приложениями, курирую проекты по внедрению обязательной маркировки и прослеживаемости товаров, проекты по интеграции с маркетплейсами (Lamoda, OZON, Wildberries и другими), направление EDI и ЭДО. В текущей, быстро изменяющейся обстановке необходимо быть открытым к новым технологиям. Чтобы всегда оставаться в тренде, расти профессионально и быть востребованным, рекомендую новым сотрудникам не бояться новых вызовов и изменений.   Компания постоянно предлагает возможности как для карьерного, так и личностного роста, давая возможность проявить себя».

«В 2017 году я начала работать в SCHNEIDER GROUP по программе DAAD в качестве стажёра в отделе по развитию бизнеса. В основном занималась подготовкой договоров и поддержкой коллег из отдела. Через полгода меня взяли в команду уже как младшего менеджера по проектам. SCHNEIDER GROUP позволила брать на себя большую ответственность в клиентских проектах, развиваться и расти в команде. От договорной работы я перешла полностью к развитию бизнеса и стала вести проекты самостоятельно. Через два года я уже как старший менеджер по проектам взяла на себя руководство командой по работе с входящими запросами, а в 2022 году – возглавила отдел по развитию бизнеса».

"Свой путь в SCHNEIDER GROUP я начала в 2007 году, когда, обучаясь на предпоследнем курсе университета, устроилась на должность вечернего помощника бухгалтера. Совмещать работу с учебой было нелегко, но это стоило того, так как к моменту получения диплома я уже имела профессиональный опыт и даже успела получить свое первое повышение в должности. Спустя несколько лет мне дали новый проект, по которому требовалось восстановление учета и пересчет налогов за предшествующие периоды, за что я взялась с большим энтузиазмом, желая расти дальше. После восстановления учета клиент остался с нами на полное бухгалтерское сопровождение, в дополнение открыл новое юридическое лицо, быстро набрал обороты, и вместе с его ростом вырос и мой профессиональный уровень. Эта сложная задача позволила мне продемонстрировать умение самостоятельно координировать большой проект, организовать команду и презентовать клиенту результаты работы, что не осталось незамеченным руководством, и в 2012 году я стала руководителем бухгалтерских проектов, а на текущий момент занимаю должность директора по бухгалтерскому учету и финансам. На мой взгляд для успешного карьерного роста необходимо в первую очередь искреннее желание стать профессионалом своего дела, подкрепленное готовностью браться за новые непростые задачи, умением брать на себя ответственность и нацеленностью на вклад в общий результат."

"Начиная свой путь в SCHNEIDER GROUP в 2017 году, я ясно понимала, что он будет интересным. Уже сейчас, по прошествии 5 лет, я могу лишь подтвердить  - эти годы были невероятно насыщенными. Работая ранее в крупных компаниях, таких как «ТрансАэро», «Спортмастер», «Росавтодор», я чувствовала, что могу больше и хочу развиваться в более динамичной среде.  SCHNEIDER GROUP по своему призванию и сути всецело соответствует таким ожиданиям – это международная компания, где ни один ваш талант, навык, способности не останутся без внимания. В течение 5 лет моей работы я прошла путь от бухгалтера по расчёту заработной платы до руководителя бухгалтерских проектов. За это время мне удалось развить навыки оптимизации рабочих процессов, обучения младших коллег и эффективной коммуникации. Хочется поделиться небольшими, но очень важными, на мой взгляд, секретами успеха: во всём должен быть порядок и система, это позволит быстрее выполнять некоторые действия; если вы будете делать немного сверх ожидаемого, то сможете продвинуться дальше остальных; и самое главное – ваш талант необходимо культивировать, найдите ему особенное применение."