Irina begann 2007 ihre Arbeit im Unternehmen und durchlief konsequent alle Phasen ihres Karriereweges von der Assistentin für die Personalvermittlung bis zur Leiterin der Abteilung für die HR-Beratung.
Der Aufgabenbereich von Irina umfasst verschiedene Projekte für HR-Dienstleistungen: Outsourcing der Führung von Personalakten, Personalvermittlung, HR-Audits, Outstaffing, Führung der Wehrkartei, Organisation des Arbeitsschutzsystems etc.
Irina hat insgesamt über 15 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Bereich.
Sie absolvierte die Russische Universität der Völkerfreundschaft Russlands, hat ein Übersetzungsdiplom für Englisch und bildet sich regelmäßig in Lehrgängen zur Personalaktenverwaltung, zum Arbeitsrecht und Personalmanagement weiter.