Юридические услуги в России

Контактное лицо
Алекс Столярский
Партнер, Адвокат (ФРГ) Юридический, налоговый, комплаенс департаменты, временное управление
+7 / 495 / 956 55 57

Договорная работа

  • разработка и анализ различных видов договоров и договорных конструкций с привлечением команды профессионалов в сфере права, налогообложения, таможенного оформления, бухгалтерского учета и информационных технологий;
  • поддержка в переговорном процессе;
  • стандартизация.

Судебная и претензионная работа

  • досудебное урегулирование споров;
  • судебное представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
  • взыскание задолженности;
  • сопровождение административных и исполнительных производств.

Корпоративная работа

  • регистрация компаний, филиалов, представительств;
  • регистрация изменений различного характера;
  • реорганизация, ликвидация компаний;
  • подготовка решений/протоколов собраний учредителей.

Регистрация компании в России

SCHNEIDER GROUP поможет Вам при регистрация компании в России, выбрав для этого подходящую организационно-правовую форму (ООО, АО) (Что такое ООО?). Мы также готовы дать Вам консультацию по различным юридическим вопросам, касающимся регистрация компаний в России.

Кроме того, мы можем оказать Вам поддержку и при аккредитации Вашего представительства, дочерней компании или филиала в России.

Наши услуги для «Регистрация компании в России» включают в себя:

  • подготовку необходимых документов (включая их перевод),
  • подачу и получение документов в государственной регистрационной палате или иных аккредитующих учреждениях,
  • заказ фирменной печати,
  • регистрацию в налоговых органах,
  • регистрацию в органах статистики,
  • регистрацию в фонде социального страхования, пенсионном фонде,
  • открытие счета в банке.

На что нужно обратить внимание, начиная бизнес в России?

Иностранные инвесторы могут вести деятельность в России (по импорту товаров / оказанию услуг) различными способами:

  • без регистрации компании в России,
  • через представительство или филиал иностранной компании в России,
  • через юридическое лицо, созданное по российскому законодательству (дочерняя компания в России).

Экспорт товаров в Россию или оказание услуг российским клиентам без регистрации компании на первый взгляд кажется довольно простым методом ведения бизнеса. Однако при оказании услуг может возникнуть необходимость в получении соответствующих разрешений. Также требуют уточнения некоторые налоговые вопросы (например, определение места оказания услуг важно для начисления НДС). Часто услуги оказываются временными сотрудниками, что может привести к возникновению постоянного представительства. Кроме того, при поставке товаров в Россию необходимо выполнять довольно сложные требования таможенных учреждений.

Представительства и филиалы в России долгое время были самой популярной формой подразделений иностранных компаний на российском рынке. Сегодня они по-прежнему играют важную роль при сбыте товаров, а также при реализации крупных строительных и монтажных проектов. Однако только для импорта товаров с целью последующего сбыта клиентам филиал или представительство не подходят.

Необходимость в создании российского юридического лица (дочерняя компании в России) возникает в том случае, если Вы хотите лично участвовать в процессе импорта и реализации товара в России. Наряду с формой предприятия необходимо также заранее определить способ финансирования Вашего предприятия.

Какие документы необходимы для регистрации дочерней компании в России?

1. Учредительный договор материнской компании (-ий) (нотариально заверенная копия с апостилем).

2. Устав дочерней компании (с нотариально заверенной подписью учредителя (учредителей) и апостилем).

3. Решение / протокол об учреждении дочерней компании в России (с нотариально заверенной подписью учредителя (учредителей) и апостилем).

4. Заявление о государственной регистрации (с нотариально заверенной и подписью заявителя и апостилем).

5. Выписка из торгового реестра материнской компании (-ий) (заверенная выдавшим ее органом с апостилем).

6. Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса и нотариально заверенная копия свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество (мы готовы предоставить Вам адрес нашей компании в качестве юридического).

7. Копия паспорта заявителя (сканированная).

8. Доверенность на наших сотрудников для открытия временного счета в банке

9. Квитанция об оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей (подписанная заявителем).

10. Доверенность на наших сотрудников для подачи и получения учредительных документов после в регистрационных органах.

Процесс и сроки регистрации компании в России (OOO)

После получения необходимой информации и документов мы составляем устав и решение об учреждении юридического лица и согласуем их с Вами.

На основании этих документов мы открываем временный счет в выбранном Вами российском банке, подаем документы на регистрацию и получаем свидетельство о государственной регистрации в соответствующем учреждении.

После регистрации мы заказываем печать для Вашей дочерней компании и организуем открытие ее расчетного счета. Затем мы информируем все соответствующие государственные органы об учреждении новой компании. Весь процесс регистрации занимает, как правило, 2-3 месяца.

Правовое сопровождение маркетинговых и e-commerce проектов

  • разработка, анализ правил проведения маркетинговых мероприятий;
  • разработка, анализ документации, необходимой для осуществления электронной торговли

Интелектуальная собственность

  • регистрация и защита прав;
  • правовое сопровождение франчайзинговых сделок

Комплаенс

  • внедрение комплаенс-функции;
  • комплаенс-аудит;
  • обучение персонала;
  • проверка благонадёжности контрагентов.

Трудовые отношения

  • разработка, анализ внутренних актов;
  • медиация в спорах с сотрудниками;
  • аудит в сфере оформления трудовых отношений

Оценка профессиональных качеств

  • подбор и интервьюирование кандидатов;
  • оценка эффективности штатной юридической функции;
  • разработка KPI

Разрешение на работу и виза для России

  • Разрешение на работу
  • Визовая поддержка
  • Устные и письменные консультации

Разрешение на работу

Если вы не являетесь гражданином Беларуси или Казахстана, Вам понадобится разрешение на работу для того, чтобы работать в России. Существует два типа разрешений на работу для иностранцев из западных стран:

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Закон предусматривает, что высококвалифицированные специалисты с годовым доходом, превышающим 2 000 000 рублей до удержания налогов, которые работают в российской компании или иностранном филиале в России, получают разрешение на работу на срок 3 года.

Процесс

Для данного разрешения на работу не требуется наличия квоты или подтверждения центра занятости для найма иностранных сотрудников. Поскольку разрешение на работу не подлежит передаче от одного лица другому, оно является действительным только в отношении работодателя — сотрудника той компании, от которой оно запрашивалось. После получения разрешения на работу (пластиковой карты) и приглашения на визу вам нужно подать заявление на получение рабочей визы на срок 3 года в Российском консульстве той страны, гражданином которой Вы являетесь.

Регистрация

Каждый раз при въезде на территорию Российской Федерации и выезда с нее, Вам, как иностранному гражданину, нужно проходить процесс регистрации в миграционной службе. С разрешением на работу на срок 3 года для высококвалифицированных специалистов Вам не нужно будет регистрироваться в том случае, если срок Вашего пребывания составит менее 90 дней.

Оформление разрешения

Подача заявки на получение разрешения на работу и соответствующего приглашения на получение визы занимает 14-16 дней с момента регистрации документов в Федеральной Миграционной Службе. Оформление рабочей визы в Российском консульстве может занять до 10 дней.

Разрешение на работу на 1 год

Подавать заявление на разрешение на работу на срок 1 год для иностранного гражданина следует в том случае, если он будет работать в представительстве в России или его годовой доход составит менее 2 000 000 рублей. Процесс получения данного разрешения является более сложным и занимает больше времени, так как состоит из нескольких этапов и обычно длится до 3 – 4 месяцев. Так как для получения данного типа разрешения на работу необходимы (за небольшими исключениями) квоты, работодателям рекомендуют начинать процесс получения за год вперед.

Визовая поддержка

Большинству иностранных граждан необходима виза для въезда на территорию России. Разрешение на въезд в страну и выезд из нее дается, исходя из целей визита, и бывает разных типов. Для того, чтобы подать заявление на получение визы в Российском консульстве той страны, гражданином которой Вы являетесь, вам необходимо иметь приглашение, оформленное уполномоченной российской компанией. Мы предлагаем нашим клиентам приглашения для получения виз разных типов.

Для ведения бизнеса в России существует два типа виз, которые являются наиболее интересными: бизнес-виза и рабочая виза. В то время как второй тип визы позволяет вам работать в России, бизнес-виза не дает Вам права быть официально трудоустроенным в этой стране. Бизнес-виза дает возможности совершать командировки, и даже если она выдается сроком на 1 год, оставаться на территории России по такой визе без выезда можно только на срок до 90 дней в течение 180-дневного периода. Это означает, что в год на территории России можно пребывать не более 180 дней.

SCHNEIDER GROUP готова проконсультировать вас по иммиграционным вопросам в России для получения Вами и Вашими сотрудниками разрешения на работу и предложить свою поддержку по вопросам, связанным с получением виз.

Информирование

  • персонифицированный мониторинг изменений законодательства;
  • мониторинг судебных и исполнительных производств

Обучение

  • тренинги на актуальные юридические темы;
  • тестирование

Внутренние договоры в России

В российском Налоговом кодексе не предусмотрена возможность передачи расходов между компаниями холдинга. При этом иногда у международных компаний возникает необходимость объединить общие услуги  в одной компании и заключить соглашения о пропорциональном распределении расходов между компаниями холдинга. Согласно российскому законодательству в таком случае необходимы договоры об оказании услуг между компаниями холдинга, соглашения о предоставлении лицензий или поставке товаров. Эти договоры требуют особо тщательного анализа на предмет соблюдения налогового законодательства, так как они находятся в центре внимания любой налоговой проверки.

Мы обладаем профессиональным опытом для грамотного составления таких договоров , с особым вниманием к бухгалтерским и налоговым аспектам. В случае необходимости заключения иных договоров с третьими лицами мы рекомендуем обратиться к нашим партнерам — юридическим фирмам.

Мы готовы помочь Вам при составлении следующих видов договоров между компаниями холдинга:

  • договоры об оказании услуг, например маркетинговых услуг или ИТ-поддержки
  • договоры поставки, например, между материнской компанией в Германии и дочерней компанией в России
  • лицензионные договоры, например, о передаче прав на использование торгового знака
  • договоры субаренды, например, если представительство арендует помещения у российской дочерней компании

 

Трудовое право в России

При ведении деятельности в России компании-работодатели должны четко следовать требованиями трудового права и иметь ряд документов, которые предусмотрены российским законодательством.

SCHNEIDER GROUP окажет вам поддержку в решении любых вопросов, связанных с трудовыми отношениями с работниками, как российскими, так и иностранными гражданами. Кликните на интересующий Вас пункт, чтобы получить больше информации:

  • Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним с генеральным директором, высококвалифицированным специалистом и другими категориями работников
  • Внутренние положения компании (ПВТР, Положение о премировании, Положение о командировках и т.п.)
  • Расторжение трудовых договоров и сокращение численности или штата (включая проведение переговоров с работниками)
  • Консультирование по вопросам предоставления персонала в рамках secondment (включая вопросы по налогообложению и социальному страхованию) и подготовка соответствующих документов
  • Консультирование по вопросам предоставления персонала (услуги частного агентства занятости SCHNEIDER GROUP Human Management по предоставлению персонала)
  • Консультирование по вопросам персональных данных (включая вопросы по локализации баз данных клиентов)
  • Консультирование и поддержка по вопросам расследования несчастных случаев на производстве (включая подготовку соответствующих документов)
  • Консультирование по различным вопросам трудового права

X
X
X