Outstaffing-Dienstleistungen

Irina begann 2007 ihre Arbeit im Unternehmen und durchlief konsequent alle Phasen ihres Karriereweges von der Assistentin für die Personalvermittlung bis zur Leiterin der Abteilung für die HR-Beratung. Der Aufgabenbereich von Irina umfasst verschiedene Projekte für HR-Dienstleistungen: Outsourcing der Führung von Personalakten, Personalvermittlung, HR-Audits, Outstaffing, Führung der Wehrkartei, Organisation des Arbeitsschutzsystems etc. Irina hat insgesamt über 15 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Bereich. Sie absolvierte die Russische Universität der Völkerfreundschaft Russlands, hat ein Übersetzungsdiplom für Englisch und bildet sich regelmäßig in Lehrgängen zur Personalaktenverwaltung, zum Arbeitsrecht und Personalmanagement weiter.

Elena ist Projektleiterin für die Personalvermittlung und /-bewertung am Standort in St. Petersburg. Sie verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement, einschließlich der Personalauswahl für Positionen unterschiedlicher Ebenen, Beurteilung, Aus- und Weiterbildung von Personal, sowie Erfahrung in Projekten zur Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Systemen Talent Management und Succession Management auf lokaler und internationaler Ebene. Sie verfügt über die Fertigkeiten, Präsentationen für verschiedene Zielgruppen in Russisch und Englisch durchzuführen, sowie über die Fertigkeiten zur Einführung und Einarbeitung in neue HR-Produkte. Sie ist lizenzierte Analystin des Systems Predictive Index (© Praendex Europe SA) und der SHL-Prüfung. Sie absolvierte die Staatliche Universität Tscheljabinsk in der Fachrichtung "Linguistik und interkulturelle Kommunikation". Elena spricht Russisch und Englisch.

Sergej startet bei der SCHNEIDER GROUP 2015. Er beschäftigt sich mit der Durchführung von Projekten im Bereich Rechnungs- und Steuerwesen, berät Kunden in Fragen des Aufbaus des Systems der Rechnungslegung, der Kosten- und Leistungsrechnung und Managementberichte, bei der Beurteilung der Effizienz von Geschäftsprozessen und der Identifizierung operationeller Risiken. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung als Hauptbuchhalter in Industrie- und Landwirtschaftsbetrieben, in Produktions- und Bauunternehmen. Sergej ist diplomierter Spezialist im Bereich Wirtschaft und Unternehmensführung, er bildet sich regelmäßig im Bereich Rechnungs- und Steuerwesen weiter.

Alena ist seit 2018 bei der SCHNEIDER GROUP tätig. Sie ist für Projekte zur Personaldatenerfassung verantwortlich. In ihren Verantwortungsbereich fallen die Kommunikation mit Kunden der SCHNEIDER GROUP, der zeitnahe Austausch von Arbeitnehmerinformationen zwischen dem Kunden und den Buchhaltungsgruppen im Rahmen von Projekten des HR-Dokumentenverkehrs und der Lohnabrechnung. Alena hat insgesamt über 6 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich der Personalaktenverwaltung. Alena verbessert regelmäßig ihre Qualifikation in Lehrgängen zur Personalaktenverwaltung, zum Arbeitsrecht und Personalmanagement Sie erwarb die Hochschulausbildung in der Fachrichtung "Wirtschaft".

Natalia wurde 2019 im Unternehmen eingestellt. In den Zuständigkeitsbereich von Natalia fallen interne und externe HR-Projekte: Auswahl, Bewertung und Entwicklung des Personals. Vor ihrer Einstellung bei der SCHNEIDER GROUP war Natalia 15 Jahre in der internationalen Automobilholding, dem Importeur des deutschen Konzerns Volkswagen in Belarus tätig und für die Geschäftsentwicklung, Leitung des Beschaffungswesens und internationale Verträge zuständig. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Umsetzung internationaler Produktmanagement- und Personalentwicklungsprojekte. Natalia beteiligt sich aktiv an den Aktivitäten der Interessenverbände und der Wirtschaftsverbände und hält regelmäßig Vorträge in Seminaren und Konferenzen. Sie erhielt eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Management. Sie absolvierte eine Zusatzausbildung nach dem Umschulungsprogramm für Führungskräfte des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie Deutschlands in Zusammenarbeit mit der Internationalen Weiterbildung und Entwicklung GmbH und dem Institut für Wirtschaft und Technologiemanagement an der Belarussischen Staatsuniversität. Sie ist zertifizierter Business-Coach der ICU. Natalia spricht Russisch, Deutsch und Englisch.

Olga wurde 2010 eingestellt. In den Zuständigkeitsbereich von Olga fällt das gesamte Spektrum der HR-Dienstleistungen für die Kunden des Unternehmens: sie berät Kunden in Fragen des Arbeits- und Migrationsrechtes, ist für Projekte zur Arbeitsmarktanalyse in Kasachstan, Outstaffing, Führung von Personalakten, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, Auswahl, Bewertung und Entwicklung des Personals verantwortlich. Sie ist Leiterin des HR Competence Center der SCHNEIDER GROUP, Vorsitzende und aktives Mitglied der Arbeitsgruppe HR & Marketing, organisiert von dem Verband der Deutschen Wirtschaft in Kasachstan. Im Juli 2021 ist sie zum zertifizierten Coach der Erickson School geworden. Olga spricht Russisch, Englisch und Deutsch.

Nodir hat die Leitung des Büros in Taschkent im September 2018 übernommen. In den Zuständigkeitsbereich von Nodir fällt die Entwicklung von Dienstleistungen des Büros in Taschkent: Buchhaltungsautomatisierung, Implementierung und Integration von ERP-Systemen, interimistische Geschäftsführung (Interim Management), Grenzüberschreitender Geschäftsaufbau und Produktionslokalisierung. Vor seiner Einstellung bei SCHNEIDER GROUP war Nodir 18 Jahre bei Uzbekistan Airways tätig, wo er vom Leiter der Abteilung für Außenbeziehungen zum Leiter der Repräsentanz der Fluggesellschaft in Kasachstan, Griechenland und Spanien aufstieg. Nodir hat insgesamt über 20 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Finanzen und internationale Beratung. Er studierte im Bereich Finanzen, Consulting und Venture Management an der Emory University (Atlanta, USA) und im Bereich International Business an der Staatlichen Wirtschaftsuniversität von Taschkent, wo er später den Kurs "Kosten- und Leistungsrechnung" unterrichtete. Er spricht 5 Sprachen: Russisch, Englisch, Usbekisch, Spanisch und Griechisch.