Personalvermittlung und Outstaffing

Personalvermittlung und Outstaffing in Russland

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

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Unser Konzept

Um unseren Kunden professionelle und qualifizierte Kandidaten in der Buchhaltung anzubieten, haben wir eine systematische Methode der Personalauswahl entwickelt: Es handelt sich dabei um ein modulares System, aus dem, abhängig von den Anfragen deseinzelnen Kunden, spezifische, individuelle Varianten abgeleitet werden. Bei der Durchführung der einzelnen Module beteiligen wir Experten aus unseren verschiedenen Abteilungen – von unserer Rechtsabteilung bis zur Abteilung für Innenrevision. Unser gesamtes Spektrum an Expertise steht Ihnen zur Verfügung.

Personalvermittlung in Russland

Knapp ein Jahrzehnt schon berät SCHNEIDER GROUP internationale Unternehmen beim Geschäftsaufbau in Russland und den GUS-Staaten. Gerade wenn es um Rechnungswesen und Steuern geht, verlassen sich die meisten ausländischen Manager auf ihre lokalen Hauptbuchhalter. Ist diese Stelle jedoch nicht optimal besetzt, geht das Unternehmen ein hohes Risiko ein.

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung (Expert Recruiting) in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

Aus diesem Grund vertrauen viele Unternehmen SCHNEIDER GROUP die Suche, Prüfung und Vorauswahl der am meisten geeigneten Kandidaten für ihr Rechnungswesen, Controlling und ihre Steuerabteilung an, und zwar für folgende Positionen:

  • Hauptbuchhalter
  • Buchhalter
  • Finanzcontroller
  • Finanzdirektor
  • Steuerexperte
  • IT / ERP Experte

Dreistufige Bewertung beim Expert Recruiting in Russland

1) Mündliches Interview durch unsere Recruiting-Experten.
2) Professioneller, kundenorientierter Kompetenztest (von SCHNEIDER GROUP entwickelt) mit anschließendem Gespräch mit einem unserer leitenden Experten aus Finanz- und Rechnungswesen.
3) Abschließendes Fachgespräch mit einem Direktor / Partner von SCHNEIDER GROUP.

Unser Kunde erhält eine objektive, umfassende Bewertung der fachlichen Kompetenz jedes Kandidaten, seines theoretischen Wissens und seiner praktischen Fähigkeiten, zudem eine detaillierte Einschätzung der persönlichen Charaktereigenschaften.

Outstaffing in Russland

Wir bieten Outstaffing-Dienstleistungen in Moskau und St.Petersburg an. Jedes Unternehmen braucht Mitarbeiter für seine Tätigkeit in Russland und im Ausland. Nicht alle Unternehmen können aber gleich das ganze benötigte oder gewünschte Personal einstellen.

Outstaffing bietet Lösungen bei folgenden Problemen:

  • Beginn der Geschäftstätigkeit in Russland während die Registrierung des Unternehmens noch im Prozess ist
  • Begrenzte Zahl von Arbeitsplätzen im Ihrem Büro in Russland
  • Bedarf an Auslagerung von Buchhaltungs- bzw. HR-Aufgaben in Russland
  • Vertraulichkeit von Gehaltsangaben
  • Sicherstellung der Geschäftstätigkeit zu Zeiten einer temporär nicht vollen Rechtssicherheit des Unternehmens

In diesen sowie in vielen anderen Fällen kann hilft Outstaffing die Entwicklung des Unternehmens in Russland und auf den GUS-Märkten zu fördern.

Outstaffing in Russland – Wie funktionert das?

1. SCHNEIDER GROUP stellt den Kandidaten des Kundenunternehmens ein oder sucht einen Mitarbeiter extra für diese Zwecke.
2. Die Unternehmen schließen einen Outstaffing-Vertrag ab, und der Mitarbeiter unterschreibt einen Arbeitsvertrag mit SCHNEIDER GROUP. Dabei werden ihm Sozialleistungen nach Absprache mit dem Kunden gewährt.
3. Der Kunde ist de facto Arbeitgeber, und SCHNEIDER GROUP juristischer Arbeitgeber.
4. SCHNEIDER GROUP kalkuliert und zahlt das Gehalt und alle Steuern für den Mitarbeiter.
5. SCHNEIDER GROUP berät ggf. das Kundenunternehmen und seinen Mitarbeiter im Bereich russisches Arbeitsrecht.
6. Nach dem Vertragsende kündigt SCHNEIDER GROUP den Mitarbeiter.

Bei Bedarf können wir Ihnen gerne weitere Begleitdienstleistungen erbringen. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, und wir übernehmen alle technischen Aufgaben und bürokratische Routinearbeit des Outstaffings in Russland.

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