Unsere Werte

Unserem Erfolg liegen Werte und Prinzipien zugrunde, die auf ethischen Verständnissen, rationalen Überlegungen und praktischen Einsichten basieren. Sie bilden den Grundsatz unserer Unternehmensidentität und charakterisieren unsere professionellen sowie zwischenmenschlichen Herangehensweisen.

Jeder Mitarbeiter zählt.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran.
Gemeinsam erreichen wir mehr.
Aufmerksamkeit und Voraussicht prägen unsere Arbeit.

“Bei SCHNEIDER GROUP sind wir mehr als 500 Kollegen, die Freude an der Arbeit für den Kunden haben und dazu beitragen möchten, das Geschäft des Kunden voranzubringen.

Wir arbeiten auf Märkten, die keine ausgeprägte Transparenz haben. Umso wichtiger sind für uns klare und verständliche Strukturen, die unsere Kunden nachvollziehen können. Compliance ist für uns nicht nur ein juristischer Begriff, sondern eine Grundüberzeugung im Business, die auf allen Ebenen gelebt werden muss.

Das Vorleben von Werten ist daher auch ein wichtiges Element unseres täglichen Handelns.

Wir sind uns aber auch bewusst, dass Werte ganz konkret fassbar sein müssen, denn manchmal sind die vermeintlich einfachen Aufgaben doch mit größeren Schwierigkeiten verbunden. Viele mögen es nicht als Werte empfinden, wir meinen aber, dass Fragen wie Pünktlichkeit und Ordnung gerade in unserem geschäftlichen Umfeld nicht nur wichtig sind, sondern auch einiges an Disziplin erfordern und damit einen Wert darstellen, der nicht zu unterschätzen ist.

Zu guter Letzt sehe ich es noch als eine wichtige Managementaufgabe, Kollegen aller Ebenen sinnvolle und lebenserfüllende Arbeit zu geben. In unseren Geschäftsbereichen manchmal gar keine einfache Aufgabe, aber dafür eine umso größere Herausforderung.“

Ulf Schneider

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