Personalvermittlung und Outstaffing

SCHNEIDER GROUP offers staff search and recruiting

Personalvermittlung und Outstaffing in Russland

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

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Unser Konzept

Um unseren Kunden professionelle und qualifizierte Kandidaten in der Buchhaltung anzubieten, haben wir eine systematische Methode der Personalauswahl entwickelt: Es handelt sich dabei um ein modulares System, aus dem, abhängig von den Anfragen deseinzelnen Kunden, spezifische, individuelle Varianten abgeleitet werden. Bei der Durchführung der einzelnen Module beteiligen wir Experten aus unseren verschiedenen Abteilungen – von unserer Rechtsabteilung bis zur Abteilung für Innenrevision. Unser gesamtes Spektrum an Expertise steht Ihnen zur Verfügung.

Personalvermittlung in Russland

Knapp ein Jahrzehnt schon berät SCHNEIDER GROUP internationale Unternehmen beim Geschäftsaufbau in Russland und den GUS-Staaten. Gerade wenn es um Rechnungswesen und Steuern geht, verlassen sich die meisten ausländischen Manager auf ihre lokalen Hauptbuchhalter. Ist diese Stelle jedoch nicht optimal besetzt, geht das Unternehmen ein hohes Risiko ein.

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung (Expert Recruiting) in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

Aus diesem Grund vertrauen viele Unternehmen SCHNEIDER GROUP die Suche, Prüfung und Vorauswahl der am meisten geeigneten Kandidaten für ihr Rechnungswesen, Controlling und ihre Steuerabteilung an, und zwar für folgende Positionen:

  • Hauptbuchhalter
  • Buchhalter
  • Finanzcontroller
  • Finanzdirektor
  • Steuerexperte
  • IT / ERP Experte

Dreistufige Bewertung beim Expert Recruiting in Russland

1) Mündliches Interview durch unsere Recruiting-Experten.
2) Professioneller, kundenorientierter Kompetenztest (von SCHNEIDER GROUP entwickelt) mit anschließendem Gespräch mit einem unserer leitenden Experten aus Finanz- und Rechnungswesen.
3) Abschließendes Fachgespräch mit einem Direktor / Partner von SCHNEIDER GROUP.

Unser Kunde erhält eine objektive, umfassende Bewertung der fachlichen Kompetenz jedes Kandidaten, seines theoretischen Wissens und seiner praktischen Fähigkeiten, zudem eine detaillierte Einschätzung der persönlichen Charaktereigenschaften.

Outstaffing in Russland

Wir bieten Outstaffing-Dienstleistungen in Moskau und St.Petersburg an. Jedes Unternehmen braucht Mitarbeiter für seine Tätigkeit in Russland und im Ausland. Nicht alle Unternehmen können aber gleich das ganze benötigte oder gewünschte Personal einstellen.

Outstaffing bietet Lösungen bei folgenden Problemen:

  • Beginn der Geschäftstätigkeit in Russland während die Registrierung des Unternehmens noch im Prozess ist
  • Begrenzte Zahl von Arbeitsplätzen im Ihrem Büro in Russland
  • Bedarf an Auslagerung von Buchhaltungs- bzw. HR-Aufgaben in Russland
  • Vertraulichkeit von Gehaltsangaben
  • Sicherstellung der Geschäftstätigkeit zu Zeiten einer temporär nicht vollen Rechtssicherheit des Unternehmens

In diesen sowie in vielen anderen Fällen kann hilft Outstaffing die Entwicklung des Unternehmens in Russland und auf den GUS-Märkten zu fördern.

Outstaffing in Russland – Wie funktionert das?

1. SCHNEIDER GROUP stellt den Kandidaten des Kundenunternehmens ein oder sucht einen Mitarbeiter extra für diese Zwecke.
2. Die Unternehmen schließen einen Outstaffing-Vertrag ab, und der Mitarbeiter unterschreibt einen Arbeitsvertrag mit SCHNEIDER GROUP. Dabei werden ihm Sozialleistungen nach Absprache mit dem Kunden gewährt.
3. Der Kunde ist de facto Arbeitgeber, und SCHNEIDER GROUP juristischer Arbeitgeber.
4. SCHNEIDER GROUP kalkuliert und zahlt das Gehalt und alle Steuern für den Mitarbeiter.
5. SCHNEIDER GROUP berät ggf. das Kundenunternehmen und seinen Mitarbeiter im Bereich russisches Arbeitsrecht.
6. Nach dem Vertragsende kündigt SCHNEIDER GROUP den Mitarbeiter.

Bei Bedarf können wir Ihnen gerne weitere Begleitdienstleistungen erbringen. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, und wir übernehmen alle technischen Aufgaben und bürokratische Routinearbeit des Outstaffings in Russland.

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Personalvermittlung und Outstaffing in Kasachstan

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

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Unser Konzept

Um unseren Kunden professionelle und qualifizierte Kandidaten in der Buchhaltung anzubieten, haben wir eine systematische Methode der Personalauswahl entwickelt: Es handelt sich dabei um ein modulares System, aus dem, abhängig von den Anfragen deseinzelnen Kunden, spezifische, individuelle Varianten abgeleitet werden. Bei der Durchführung der einzelnen Module beteiligen wir Experten aus unseren verschiedenen Abteilungen – von unserer Rechtsabteilung bis zur Abteilung für Innenrevision. Unser gesamtes Spektrum an Expertise steht Ihnen zur Verfügung.

Personalvermittlung in Kasachstan

Unser erfahrenes Team spezialisiert sich auf Projekten und sucht Kandidaten für verschiedene Führungspositionen. Ein voller Recruiting-Service umfasst den Suchprozess, kurze Interviews der Bewerber mit Spezialisten von SCHNEIDER GROUP und die Vorbereitung der Bewertungsberichte über die Kandidaten.

Ein vollständiger Zyklus besteht aus mehreren Stufen, und wir suchen nach den Anforderungen der Rolle und des Profils von Kandidaten. Unsere Suchmethoden sind die direkte Suche, Internetsuche und Vernetzung.

Outstaffing in Kasachstan

Wir bieten unsere Outstaffingdienstleistungen in Kasachstan an. Jedes Unternehmen in Kasachstan und im Ausland benötigt Mitarbeiter um ihre Aktivitäten ausüben zu können. Doch nicht immer sind Unternehmen in der Lage, das notwendige Personal dafür anzustellen, vor allem unter Berücksichtigung der strengen Migrationsrichtlinien in Kasachstan.

Hauptprobleme, die durch Outstaffing gelöst werdenkönnen:

  • Sicherstellung der Aktivität des Unternehmens während des Registrierungsprozesses;
  • Ausübung der Aktivität auch im Falle einer vorübergehenden unvollständigen Rechtssicherheit des Unternehmens;
  • Begrenzte Menge der Arbeitsplätze im Firmenbüro (Büromiete in Aktau und Almaty);
  • das notwendige Outsourcing von Buchhaltungs- und Personalverwaltungsaufgaben;
  • Gewährleistung der Vertraulichkeit von Informationen, die mit Gehältern verbunden sind.

In diesen Fällen kann die Erfüllung von Aufgaben nach einem Vertrag (Outstaffing) für die Entwicklung des Unternehmens sowohl geeignet als auch nützlich sein.

Outstaffing-Ablauf:

  • SCHNEIDER GROUP stellt Kandidaten für das Kundenunternehmen ein oder rekrutiert Mitarbeiter (Experten-Recruiting);
  • Die Unternehmen schließen einen Outstaffingvertrag und SCHNEIDER GROUP unterschreibt mit den Mitarbeitern einen Arbeitsvertrag. Somit steht auf Anfrage vom Kunden das gesamte Sozialpaket im Unternehmen zur Verfügung;
  • Der Kunde ist der eigentliche Arbeitgeber und SCHNEIDER GROUP ist der rechtliche Arbeitgeber;
  • SCHNEIDER GROUP übernimmt Lohnabrechnungen und Gehaltssteuerzahlungen;
  • Bei Bedarf bietet SCHNEIDER GROUP dem Kundenunternehmen und seinen Mitarbeitern eine Beratung zu Fragen der Arbeitsgesetzgebung an;
  • Nach Beendigung des Vertrages nimmt SCHNEIDER GROUP die Kündigung des Mitarbeiters vor.

Bei Bedarf sind wir bereit, Ihnen weitere Leistungen zu erbringen. Konzentrieren Sie sich auf Geschäftsideen und strategisch wichtige Details Ihres Unternehmens, und wir werden alle technischen und Routinearbeiten übernehmen.

HR Consulting in Kasachstan

SCHNEIDER GROUP bietet den vollen Umfang der Personalberatung für Unternehmen, die in Kasachstan tätig sind. HR-Experten von SCHNEIDER GROUP haben viel Erfahrung in der Durchführung von HR-Outsourcing-Projekten und würden sich freuen, eine HR- Unterstützung in verschiedenen Angelegenheiten für Ihr Unternehmen zur Verfügung zu stellen:

Arbeitsrecht

  • HR-Administration;
  • Arbeitsverträge nach Vorgaben der Kunden;
  • Arbeitsstellenbeschreibungen;
  • Firmeninterne Richtlinien zu Geschäftsreisen, Krankenversicherung, Verpflegungszuschüssen, einschließlich der internen Arbeitspolitik;
  • HR-Audit und die Wiederherstellung von HR-Dokumentation;
  • Outstaffing-Dienstleistungen.

Zuwanderungsgesetz

  • Arbeitserlaubnis;
  • Arbeits-/ Geschäftsvisum;
  • Vorbereitung und Einreichung von Berichten, die sich auf ausländische Mitarbeiter in Kasachstan beziehen;
  • Anmeldung bei der Migrationsbehörde.

Recruitingsleistungen

Wir legen viel Wert auf die Qualität unserer HR-Dienstleistungen. Deshalb haben unsere Experten umfangreiche praktische Erfahrungen und ausgezeichnete theoretische Kenntnisse im Bereich der Personalvermittlung.

Kontaktieren Sie uns
Kirill Afanasyev
General Director, Almaty, Astana, Aktau
+7 (727) 355 44 48
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Personalvermittlung und Outstaffing in Belarus

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

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Unser Konzept

Um unseren Kunden professionelle und qualifizierte Kandidaten in der Buchhaltung anzubieten, haben wir eine systematische Methode der Personalauswahl entwickelt: Es handelt sich dabei um ein modulares System, aus dem, abhängig von den Anfragen deseinzelnen Kunden, spezifische, individuelle Varianten abgeleitet werden. Bei der Durchführung der einzelnen Module beteiligen wir Experten aus unseren verschiedenen Abteilungen – von unserer Rechtsabteilung bis zur Abteilung für Innenrevision. Unser gesamtes Spektrum an Expertise steht Ihnen zur Verfügung.

Personalvermittlung in Belarus

Knapp ein Jahrzehnt berät SCHNEIDER GROUP internationale Unternehmen beim Geschäftsaufbau in Belarus. Gerade wenn es um Rechnungswesen und Steuern geht, verlassen sich die meisten ausländischen Manager auf ihre lokalen Hauptbuchhalter. Ist diese Stelle jedoch nicht optimal besetzt, geht das Unternehmen ein hohes Risiko ein.

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung (Expert Recruiting) in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

Aus diesem Grund vertrauen viele Unternehmen SCHNEIDER GROUP die Suche, Prüfung und Vorauswahl der am meisten geeigneten Kandidaten für ihr Rechnungswesen, Controlling und ihre Steuerabteilung an, und zwar für folgende Positionen::

  • Hauptbuchhalter
  • Buchhalter
  • Finanzcontroller
  • Finanzdirektor
  • Steuerexperte

Dreistufige Bewertung bei der Personalvermittlung in Belarus

1) Mündliches Interview durch unsere Recruiting-Experten.
2) Professioneller, kundenorientierter Kompetenztest (von SCHNEIDER GROUP entwickelt) mit anschließendem Gespräch mit einem unserer leitenden Experten aus Finanz- und Rechnungswesen.
3) Abschließendes Fachgespräch mit einem Direktor / Partner von SCHNEIDER GROUP.

Unser Kunde erhält eine objektive, umfassende Bewertung der fachlichen Kompetenz jedes Kandidaten, seines theoretischen Wissens und seiner praktischen Fähigkeiten, zudem eine detaillierte Einschätzung der persönlichen Charaktereigenschaften.

Outstaffing in Belarus

Wir bieten Outstaffing-Dienstleistungen in Minsk an. Jedes Unternehmen braucht Mitarbeiter für seine Tätigkeit in Belarus und im Ausland. Nicht alle Unternehmen können aber gleich das ganze benötigte oder gewünschte Personal einstellen.

Outstaffing bietet Lösungen bei folgenden Problemen:

  • Beginn der Geschäftstätigkeit in Belarus während die Registrierung des Unternehmens noch im Prozess ist
  • Begrenzte Zahl von Arbeitsplätzen im Ihrem Büro in Belarus
  • Bedarf an Auslagerung von Buchhaltungs- bzw. HR-Aufgaben in Belarus
  • Vertraulichkeit von Gehaltsangaben
  • Sicherstellung der Geschäftstätigkeit zu Zeiten einer temporär nicht vollen Rechtssicherheit des Unternehmens

In diesen sowie in vielen anderen Fällen kann hilft Outstaffing die Entwicklung des Unternehmens in Belarus und auf den GUS-Märkten zu fördern.

Kontaktieren Sie uns
Natalia Shulzhenko
Head of office, Minsk
+375 (17) 290 25 57
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Personalvermittlung und Outstaffing in der Ukraine

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

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Unser Konzept

Um unseren Kunden professionelle und qualifizierte Kandidaten in der Buchhaltung anzubieten, haben wir eine systematische Methode der Personalauswahl entwickelt: Es handelt sich dabei um ein modulares System, aus dem, abhängig von den Anfragen deseinzelnen Kunden, spezifische, individuelle Varianten abgeleitet werden. Bei der Durchführung der einzelnen Module beteiligen wir Experten aus unseren verschiedenen Abteilungen – von unserer Rechtsabteilung bis zur Abteilung für Innenrevision. Unser gesamtes Spektrum an Expertise steht Ihnen zur Verfügung.

Personalvermittlung in der Ukraine

Knapp sieben Jahre schon berät SCHNEIDER GROUP internationale Unternehmen beim Geschäftsaufbau in der Ukraine und den GUS-Staaten. Gerade wenn es um Rechnungswesen und Steuern geht, verlassen sich die meisten ausländischen Manager auf ihre lokalen Hauptbuchhalter. Ist diese Stelle jedoch nicht optimal besetzt, geht das Unternehmen ein hohes Risiko ein.

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

Aus diesem Grund vertrauen viele Unternehmen SCHNEIDER GROUP die Suche, Prüfung und Vorauswahl der am meisten geeigneten Kandidaten für ihr Rechnungswesen, Controlling und ihre Steuerabteilung an, und zwar für folgende Positionen:

  • Hauptbuchhalter
  • Buchhalter
  • Finanzcontroller
  • Finanzdirektor
  • Steuerexperte

Dreistufige Bewertung

  • Mündliches Interview durch unsere Recruiting-Experten.
  • Professioneller, kundenorientierter Kompetenztest (von SCHNEIDER GROUP entwickelt) mit anschließendem Gespräch mit einem unserer leitenden Experten aus Finanz- und Rechnungswesen.
  • Abschließendes Fachgespräch mit einem Direktor / Partner von SCHNEIDER GROUP.

Unser Kunde erhält eine objektive, umfassende Bewertung der fachlichen Kompetenz jedes Kandidaten, seines theoretischen Wissens und seiner praktischen Fähigkeiten, zudem einer detaillierten Einschätzung der persönlichen Charaktereigenschaften.

Outstaffing in der Ukraine

Es dauert oft ziemlich lange, eine eigene Tochtergesellschaft oder eine Repräsentanz zu registrieren.

Im Falle, dass der erste lokale Mitarbeiter vom Unternehmen bereits ausgesucht worden ist, jedoch noch angestellt werden kann, können wir unsere Dienstleistungen bei der Einstellung dieser Person in unserem Unternehmen anbieten (Outstaffing).

Wir übernehmen die Verantwortung für die Lohnabrechnung und Gehaltszahlung, die Abführung der Steuern, die Personalverwaltung und die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetzgebung. Die damit verbundenen Kosten, zzgl. Verwaltungskosten, sind von dem Kunden zu tragen.

Nachdem die Tochtergesellschaft oder Repräsentanz registriert ist, kann die neue Arbeitserlaubnis auf die neue Gesellschaft übertragen werden.

Outstaffing ist eine beliebteste Herangehensweise in der Personalführung, die eine Kontrolle über die Mitarbeiterzahl (mit Rücksicht auf Mitarbeiterzahlbeschränkung innerhalb eines Unternehmens) ermöglicht und die Verwaltungskosten und Risiken deutlich reduziert.

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Personalvermittlung und Outstaffing in Polen

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

Informationen anfordern

Unser Konzept

Um unseren Kunden professionelle und qualifizierte Kandidaten in der Buchhaltung anzubieten, haben wir eine systematische Methode der Personalauswahl entwickelt: Es handelt sich dabei um ein modulares System, aus dem, abhängig von den Anfragen deseinzelnen Kunden, spezifische, individuelle Varianten abgeleitet werden. Bei der Durchführung der einzelnen Module beteiligen wir Experten aus unseren verschiedenen Abteilungen – von unserer Rechtsabteilung bis zur Abteilung für Innenrevision. Unser gesamtes Spektrum an Expertise steht Ihnen zur Verfügung.

Personalvermittlung in Polen

Knapp ein Jahrzehnt schon berät SCHNEIDER GROUP internationale Unternehmen beim Geschäftsaufbau in Russland und den GUS-Staaten. Gerade wenn es um Rechnungswesen und Steuern geht, verlassen sich die meisten ausländischen Manager auf ihre lokalen Hauptbuchhalter. Ist diese Stelle jedoch nicht optimal besetzt, geht das Unternehmen ein hohes Risiko ein.

SCHNEIDER GROUP bietet Personalvermittlung (Expert Recruiting) in den Bereichen an, in denen wir über langjährige Expertise verfügen. Unser Fokus liegt auf Positionen in den Gebieten Buchhaltung und Finanzen, in denen wir gründliche Bewertungs- und Prüfungsmethoden für unsere Kandidaten entwickelt haben.

Aus diesem Grund vertrauen viele Unternehmen SCHNEIDER GROUP die Suche, Prüfung und Vorauswahl der am meisten geeigneten Kandidaten für ihr Rechnungswesen, Controlling und ihre Steuerabteilung an, und zwar für folgende Positionen:

  • Hauptbuchhalter
  • Buchhalter
  • Finanzcontroller
  • Finanzdirektor
  • Steuerexperte
  • IT / ERP Experte

Dreistufige Bewertung beim Expert Recruiting in Russland

1) Mündliches Interview durch unsere Recruiting-Experten.
2) Professioneller, kundenorientierter Kompetenztest (von SCHNEIDER GROUP entwickelt) mit anschließendem Gespräch mit einem unserer leitenden Experten aus Finanz- und Rechnungswesen.
3) Abschließendes Fachgespräch mit einem Direktor / Partner von SCHNEIDER GROUP.

Unser Kunde erhält eine objektive, umfassende Bewertung der fachlichen Kompetenz jedes Kandidaten, seines theoretischen Wissens und seiner praktischen Fähigkeiten, zudem eine detaillierte Einschätzung der persönlichen Charaktereigenschaften.

Kontaktieren Sie uns
Adrian Branny
General Director, Warsaw
+48 (22) 695 03 10
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